Phó tổng giám đốc sản xuất

• Hoạch định và thực hiện các chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động, phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
• Thực hiện công tác đối ngoại, đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình .
• Tham mưu/tư vấn thiết lập mục tiêu chất lượng hàng năm của nhà máy dựa trên mục tiêu chung của công ty.
• Đo lường hiệu quả và đưa gia giải pháp nhằm giảm tỷ lệ lỗi hỏng sản phẩm cho từng tháng.
• Đảm bảo tỷ lệ phế liệu trong giới hạn cho phép.
• Am hiểu về luật lao động của Việt Nam và Đài Loan, đưa ra các chính sách phúc lợi phù hợp với quản lý tại nơi hoạt động kinh doanh.
• Chịu trách nhiệm kế hoạch quản lý, đào tạo & phát triển nhân lực; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong nhà máy.
• Triển khai và kiểm soát kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất của các xưởng sản xuất mỗi tháng.
• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa hoạt động sản xuất.
• Báo cáo định kỳ trực tiếp với ban giám đốc và tập đoàn ở nước ngoài theo quy định.
• Các công việc có liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật hiện hành

Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Sơ yếu lý lịch
- CV
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 6 tháng
- CCCD, bằng cấp ...