Quản lý bộ phận thêu

Lập kế hoạch sản xuất thêu: Dựa trên đơn hàng và yêu cầu của khách hàng, lên kế hoạch chi tiết cho các công đoạn thêu, đảm bảo sản phẩm hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng.
Quản lý và giám sát quy trình thêu: Kiểm soát quá trình sản xuất thêu, đảm bảo các hoạt động diễn ra suôn sẻ và đạt tiêu chuẩn về chất lượng. Đảm bảo máy móc, nguyên vật liệu, và kỹ thuật thêu được sử dụng hiệu quả.
Kiểm soát chất lượng sản phẩm thêu: Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng cho sản phẩm thêu, giám sát quy trình kiểm tra sản phẩm đầu ra và khắc phục sự cố để đảm bảo sản phẩm thêu đạt chất lượng cao.
Quản lý nhân sự trong bộ phận thêu: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên thêu, phân công công việc và theo dõi năng suất làm việc của từng cá nhân và nhóm.
Quản lý máy móc và thiết bị thêu: Giám sát và bảo trì các thiết bị thêu, đảm bảo máy móc hoạt động ổn định. Đề xuất thay thế hoặc nâng cấp thiết bị khi cần thiết để đáp ứng yêu cầu sản xuất.
Kiểm soát chi phí sản xuất: Quản lý và tối ưu hóa chi phí nguyên vật liệu, nhân công và các yếu tố khác để đảm bảo chi phí sản xuất của bộ phận thêu nằm trong ngân sách đã đề ra.
Cải tiến quy trình sản xuất: Đề xuất và triển khai các biện pháp cải tiến quy trình thêu nhằm tăng năng suất, giảm lãng phí và nâng cao chất lượng sản phẩm.

Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, xăng xe. . .

Ký HĐLĐ, BH và các chế độ khác của công ty

Thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ

Yêu cầu thông thạo tiếng Hoa 4 kỹ năng (Nghe – nói – đọc – viết) lưu loát để báo cáo và trao đổi công việc với cấp trên, công ty mẹ ở Thượng Hải và đọc hiểu các tài liệu liên quan đến ngành thêu và vận hành máy móc
"Có kinh nghiệm làm trong các công ty may mặc hoặc chuyên ngành về nón hoặc túi xách ở vị trí tương đương 5 năm trở lên.
Kiến thức chuyên sâu về thêu: Hiểu biết về các kỹ thuật thêu (thêu vi tính, thêu tay, thêu nổi, vv.), quy trình sản xuất thêu và các loại máy móc thiết bị thêu.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Có khả năng quản lý nhóm nhân viên, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.