Quản lý hành chính

• Lập kế hoạch, điều phối và quản lý tất cả các thủ tục liên quan đến hệ thống thống hành chính.
• Phân công công việc và không gian làm việc cho nhân viên phòng hành chính.
• Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
• Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên phòng hành chính để đảm bảo hiệu quả cao trong công việc.
• Đảm bảo luồng thông tin thông suốt và đầy đủ trong công ty.
• Quản lý lịch trình và thời gian làm việc của nhân viên.
• Xác định các điểm còn thiếu sót trong quy trình làm việc và đưa ra giải pháp khắc phục.
• Giám sát việc chi tiêu của phòng hành chính và các phòng ban khác; dự tính và chuẩn bị nguồn ngân sách cho các sự kiện.
• Đảm bảo mọi nhân viên trong công ty tuân thủ quy tắc tại nơi làm việc.
• Theo sát những thay đổi trong tổ chức doanh nghiệp và hoạt động kinh doanh.
• Đóng vai trò là người trung gian giữa nhân viên phòng hành chính và lãnh đạo cấp cao, truyền đạt yêu cầu của cấp trên để nhân viên thực hiện.

• Tốt nghiệp Trung cấp ngành quản lý hành chính, nhân sự. Yêu cầu về trình độ: Lưu loát tiếng Hàn và tiếng Anh.
• Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:
 Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính.
 Khả năng quản lý, giám sát tốt.
 Khả năng bao quát, giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.