QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH TỔNG VỤ BỘ PHẬN GIÀY DÉP

' Sao lưu và cập nhật dữ liệu liên quan và các tập tin trong quá trình làm việc, các văn bản của tất cả các nhân viên tại bộ phận giày dép theo quy định.
 Cập nhật báo cáo tăng giảm nhân viên tại bộ phận giày dép thường xuyên và xây dựng nhân sự tại bộ phận giày dép hàng tháng.
 Phối hợp, hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động tuyển dụng, quản lý người lao động tại bộ phận giày dép.
 Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến phần sự vụ phát sinh tại bộ phận giày dép.
 Mua các thiết bị, công cụ dụng cụ sử dụng tại bộ phận giày dép.
 Giải quyết và thực hiện các yêu cầu thanh toán trong quá trình hoạt động sản xuất của bộ phận giày dép.
 Hỗ trợ chuẩn bị và tổ chức các sự kiện tại bộ phận giày dép và tại công ty.
 Thực hiện các công việc, trách nhiệm được giao khi có yêu cầu của quản lý trực tiếp và Ban giám đốc Công ty.

 Yêu cầu về trình độ: Có kiến thức về hoạt động quản lý hành chính tổng vụ ngành sản xuất giày dép hoặc có liên quan. Sử dụng thành thạo tiếng Anh, Hàn.
 Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở bộ phận hành chính tổng vụ tại các doanh nghiệp hoạt động cùng ngành nghề.
 Yêu cầu khác:
 Đam mê và yêu thích về giày dép.
 Khả năng phân tích và tổng hợp dữ liệu tốt.
 Có kỹ năng suy nghĩ phản biện và giải quyết vấn đề tốt.
 Có kiến thức và am hiểu sâu về hoạt động quản lý hành chính tổng vụ ngành giày dép.