Quản lý kinh doanh

- Dựa trên hiểu biết sâu sắc về người tiêu dùng và hiểu biết về thị trường, hình thành và triển khai mô hình kinh doanh phù hợp với tầm nhìn sản phẩm và chiến lược chiến thắng dài hạn của công ty, trong khi tập trung mạnh mẽ vào kênh và mô hình kinh doanh phù hợp cho mỗi danh mục.
- Lãnh đạo, quản lý và phát triển kinh doanh một cách có lợi nhuận. Thúc đẩy và tạo ra khoảng cách cạnh tranh thông qua cải tiến hiệu quả kinh doanh ở mọi bước của chuỗi giá trị. Ảnh hưởng đến tất cả các dòng thu nhập liên quan như vốn cố định, chi phí tiếp thị và quảng cáo. Đạt được các mục tiêu kinh doanh đã đặt ra và thị phần.
- Dựa trên hiểu biết sâu sắc về người tiêu dùng, phát triển và thúc đẩy quy trình nhập khẩu và sản xuất trong nước cho mỗi thương hiệu.
- Làm hài lòng người tiêu dùng. Có được hiểu biết sâu sắc về người tiêu dùng, chia sẻ một cách hiệu quả với các bên liên quan chức năng khác nhau. Cung cấp, phối hợp với các nhóm danh mục / kênh và khách hàng và các doanh nghiệp khác trên thị trường, hiểu biết và trải nghiệm mua sắm để làm hài lòng người tiêu dùng / người mua hàng. Phát triển và thúc đẩy các chiến lược truyền thông người tiêu dùng phù hợp và mạnh mẽ phù hợp với kiến trúc toàn cầu để nâng cao tổng thể giá trị thương hiệu và trong sự hợp tác chặt chẽ với Giám đốc Kinh doanh liên quan.
- Xây dựng các thương hiệu tuyệt vời. Chặt chẽ phối hợp và điều chỉnh với chiến lược thương hiệu của Giám đốc Kinh doanh để đảm bảo Bản chất và Tầm nhìn của Thương hiệu. Tạo ra những trải nghiệm thương hiệu hấp dẫn cho người tiêu dùng khi và nơi mà họ nhận thấy thương hiệu.
- Cung cấp hướng dẫn chiến lược / đầu vào chiến lược phát triển Kênh, Khách hàng và Bán hàng trường hợp với yêu cầu kinh. Liên tục thách thức tổ chức bán hàng để đảm bảo kết quả và hiệu quả của nó. Cùng với Bộ phận Bán hàng, định rõ chiến lược phân phối tổng thể và ưu tiên ngắn hạn và dài hạn.
- Lập kế hoạch kinh doanh và điều chỉnh mục tiêu: Lãnh đạo và quản lý quy trình lập kế hoạch kinh doanh với các bên liên quan khác nhau.
- Tương tác với các bên liên quan nội bộ và bên ngoài quản lý tất cả các vấn đề liên quan đến kinh doanh của mình.
- Lập kế hoạch, lãnh đạo và kiểm soát kế hoạch nhân sự và phát triển các thành viên trong nhóm, cung cấp phản hồi phù hợp, huấn luyện nhóm bao gồm theo dõi tiến trình, lập kế hoạch kế cận và đào tạo.

- Trợ cấp đi lại
- Tham gia bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định
- Được hưởng các chế độ phúc lợi cho nhân viên

- Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có 8 năm trong lĩnh vực Tiếp thị và Bán hàng. Trong thời gian này, đã thành công trong việc đạt được các chỉ số KPI, đặc biệt là kết quả kinh doanh về doanh thu và lợi nhuận. Hoặc có 8-10 năm kinh nghiệm trong một chức năng liên quan với khả năng thương mại và tiềm năng cho vai trò kinh doanh.
- Lãnh đạo và quản lý các nhóm chức năng chéo tại cấp độ thị trường địa phương.
- Tham gia tích cực trong tổ chức và các nhóm đa ngành kinh doanh/dự án ở cấp độ quốc tế.
- Có kinh nghiệm phát triển nhân viên.
- Tiếng Anh thành thạo 4 kĩ năng (nghe, nói, đọc, viết)