QUẢN LÝ KỸ THUẬT ĐI PHÁT TRIỂN KHÁCH HÀNG MỚI

1. Làm theo hướng dẫn kinh doanh của Giám đốc bán hàng khu vực về việc khai thác và phát triển khách hàng mới.
2. Quản lý, hướng dẫn và điều phối các Giám sát, Tổ trưởng và Kỹ thuật viên phục vụ ở khách hàng mới.
3. Theo dõi hàng ngày và lập báo cáo bán hàng cho Giám đốc kinh doanh khu vực đúng thời hạn.
4. Tập trung vào công việc quản lý kỹ thuật và điều phối nhân lực phục vụ tại hàng mới được giao để đạt được mục tiêu bán hàng cấp trên đề ra.
5. Đẩy mạnh kế hoạch bán hàng để đạt chỉ tiêu bán hàng được giao.
6. Liệt kê tên khách hàng tiềm năng, cập nhật tình hình khai thác khách hàng thường xuyên. Đề ra kế hoạch phát triển hợp lý làm thế nào để có được doanh nghiệp tốt hơn từ khách hàng mà bạn tập trung vào.
7. Cùng với đội ngũ R &D để có một thử nghiệm đầy đủ trước khi chạy bất kỳ sản xuất hàng loạt nào của bất kỳ hạng mục hoàn thiện mới nào.
8. Tham gia nhiều hơn vào cuộc họp kỹ thuật / bán hàng được mời để có thêm thông tin để giải quyết vấn đề kỹ thuật. Vấn đề bán hàng.
9. Luôn cập nhật về các Đối thủ cạnh tranh của chúng tôi, những người đang cố gắng kinh doanh nhiều hơn từ Sherwin Williams
10. Thực hiện chính sách bảo trì chất lượng mà công ty đã ban hành (ISO 90001, ISO 14001, OHSAS 18001)
11. Làm việc chặt chẽ với nhóm để tuân thủ Kỹ thuật.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Lương tháng 13, thưởng doanh số hàng năm.
- Bảo hiểm 24/7 cho bản thân và người thân.
- 15 ngày phép năm/ năm, thâm niên 03 năm được cộng thêm 01 ngày.
- Được tham gia các lớp huấn luyện, đào tạo nâng cao tay nghề hàng năm.

- Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
- Có kinh nghiêm ít nhất 05 năm trong ngành sơn gỗ.
- Am hiểu về kỹ thuật, nắm bắt xu hướng mẫu sơn gỗ mơi.
- Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh và tiếng Hoa.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Thị lực 10/10

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Giấy khám sức khỏe.
- CCCD phô tô công chứng.
- Bằng cấp liên quan phô tô công chứng.