QUẢN LÝ PHÒNG NHÂN SỰ - TỔNG VỤ

• Quản lý toàn diện chiến lược nhân sự và tổng vụ, bao gồm hoạch định nguồn lực, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất theo tiêu chuẩn quốc tế.
• Giám sát việc triển khai các quy trình hành chính tổng hợp, bao gồm quản lý hồ sơ nhân sự, xử lý các thủ tục pháp lý và đảm bảo tính minh bạch trong hoạt động vận hành.
• Phối hợp với Ban Giám đốc người nước ngoài nhằm định hướng phát triển nguồn nhân lực và tối ưu hóa hoạt động hành chính, đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả xuyên suốt trong toàn tổ chức.

Mức lương cạnh tranh; Xét duyệt Tăng lương/ Thăng chức hằng năm theo hệ số đánh giá A/B/C;
- Thưởng Tết/ Thưởng sản xuất, Thưởng đánh giá: Theo hệ số đánh giá A/B/C từ 180% - 250% lương cơ bản theo quy định công ty;
- Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500,000 VND – 4,500,000 VND/ tháng cho mỗi tiếng Anh/ Hàn/ Hoa/ Nhật; Tối đa 18,000,000 VND/ tháng;
- Có 14 ngày phép năm (được hoàn phép dư vào lương cuối năm);
- Miễn phí cơm trưa & các giờ tăng ca (nếu có);
- Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động;
- BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động;
- Phương tiện đi lại: Xe đưa rước miễn phí tại Văn Thánh, Quận 7, Thủ Đức, BR-VT và nội tỉnh Đồng Nai; Xe về quê ăn tết miễn phí từ Hà Nội đến Cà Mau;
- Nhà ở/ Ký túc xá Hyosung miễn phí cho ứng viên ở xa theo quy định công ty.

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên. Yêu cầu lưu loát tiếng Hàn Quốc, tiếng Anh.
• Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, tổng vụ.

Gửi CV song ngữ Hàn - Anh qua email sau: uyen55230415@hyosung.com