QUẢN LÝ SẢN XUẤT

1. Quản lý chuyên môn kỹ thuật
• Phụ trách chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực chính của doanh nghiệp (cơ khí, điện – điện tử, tự động hóa, phần mềm,...).
• Giám sát và đánh giá các giải pháp kỹ thuật, đảm bảo hiệu quả và tính khả thi trong thực tiễn sản xuất/triển khai.
2. Lãnh đạo nhóm kỹ thuật
• Quản lý đội ngũ kỹ sư/chuyên viên kỹ thuật.
• Phân công công việc, kiểm tra tiến độ và hiệu quả công việc của nhóm.
3. Tham gia vào hoạt động và cải tiến công nghệ
• Đề xuất, phát triển hoặc triển khai các công nghệ mới, quy trình kỹ thuật hiện đại.
4. Hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo nội bộ
• Đóng vai trò cố vấn kỹ thuật cao cấp cho các dự án của công ty.
• Tổ chức các buổi đào tạo, huấn luyện cho kỹ sư và nhân viên kỹ thuật.
5. Phối hợp quốc tế và làm việc với các đối tác nước ngoài
• Là đầu mối kỹ thuật giữa công ty tại Việt Nam và trụ sở nước ngoài hoặc khách hàng/đối tác quốc tế.
• Phiên dịch hoặc truyền đạt các tiêu chuẩn, quy trình kỹ thuật từ nước ngoài sang đội ngũ nội địa

1. Mức thu nhập và thưởng hấp dẫn
• Lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (có thể trả bằng USD hoặc VNĐ theo thỏa thuận).
• Thưởng hiệu suất (KPI), thưởng quý/năm, thưởng sáng kiến hoặc cải tiến kỹ thuật.
• Phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp đi lại, ăn trưa, điện thoại (nếu có).
2. Chế độ bảo hiểm và phúc lợi
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
• Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ chi phí điều trị bệnh nghề nghiệp (nếu có).
3. Cơ hội phát triển nghề nghiệp quốc tế
• Cơ hội làm việc trực tiếp với các chuyên gia nước ngoài, tiếp cận công nghệ tiên tiến.
• Có thể được đào tạo tại nước ngoài, thăng tiến lên các vị trí kỹ thuật cao cấp hơn
• Làm việc trong môi trường đa quốc gia, chuyên nghiệp và hiện đại.
4. Chế độ làm việc linh hoạt và nhân văn
• Thời gian làm việc linh hoạt
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo luật Việt Nam và chính sách riêng của công ty.

1. Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp phổ thông trở lên chuyên ngành phù hợp: Cơ khí, Tự động hóa, CNTT, Kỹ thuật điện, v.v.
• Ưu tiên có kinh nghiệm 5 năm trên lĩnh vực công việc tương tự.
2. Kinh nghiệm làm việc
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý kỹ thuật hoặc chuyên gia cấp cao.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế, đa văn hóa là lợi thế lớn.
3. Kỹ năng chuyên môn
• Am hiểu sâu về kỹ thuật chuyên ngành, tiêu chuẩn quốc tế
• Thành thạo các phần mềm kỹ thuật chuyên môn
• Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp.
4. Kỹ năng quản lý và mềm
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ kỹ thuật.
• Giao tiếp, báo cáo và thuyết trình tốt.
• Tư duy logic, khả năng thích nghi và làm việc độc lập cao.
5. Ngoại ngữ
• Tiếng Đài Loan thành thạo trong giao tiếp và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phiên dịch kỹ thuật hoặc làm việc trực tiếp với chuyên gia nước ngoài.

1. Đơn ứng tuyển
• Viết bằng Tiếng Đài Loan hoặc Tiếng Anh
• Nêu rõ lý do ứng tuyển, năng lực nổi bật và mong muốn cống hiến.
2. Sơ yếu lý lịch
• Thể hiện đầy đủ quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng kỹ thuật và quản lý.
• Nên đính kèm dự án đã tham gia, thành tựu kỹ thuật hoặc chứng chỉ chuyên môn.
3. Bằng cấp và chứng chỉ
• Bản sao bằng đại học/cao học chuyên ngành kỹ thuật.
• Các chứng chỉ kỹ thuật chuyên sâu
• Chứng chỉ ngoại ngữ nếu có.
4. Giấy tờ tùy thân
• CCCD
• Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng)
5. Ảnh thẻ chân dung:
• Ảnh 4x6, phong cách chuyên nghiệp, nền trắng.
6. Thư giới thiệu hoặc xác nhận công tác (nếu có)
• Từ cấp quản lý cũ, khách hàng hoặc đối tác xác nhận uy tín chuyên môn.