TỔNG GIÁM ĐỐC

- Lập kế hoạch định hướng, chiến lược phát triển của doanh nghiệp ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp theo từng giai đoạn.
- Điều chỉnh sửa đổi quy định và các chính sách chung của công ty, ra quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, chế độ chính sách khen thưởng kỷ luật trong công ty.
- Giám sát, chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí kinh doanh của công ty, đảm bảo hiệu quả hoạt động doanh nghiệp, hiệu quả kinh doanh, xét duyệt báo cáo tài chính định kỳ, đề ra biện pháp củng cố kinh doanh mang lại hiệu quả tốt nhất.
- Xét duyệt phương án sử dụng lợi nhuận, xử lý lỗ trong kinh doanh; xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng sản phẩm và dịch vụ, qui trình hoạt động tại công ty.
- Xây dựng qui định tiêu chuẩn cơ cấu nhân sự làm căn cứ cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ; nâng tầm giá trị thương hiệu để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng góp phần nâng cao giá trị, chất lượng các sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và tổ chức bồi dưỡng đội ngũ cấp quản lý kế cận của công ty theo từng giai đoạn, phát triển chuyên môn và năng lực của toàn nhân viên.
- Nghiên cứu, xác định, dự đoán các xu hướng biến động thị trường, nắm vững nhu cầu mong muốn, tâm lý khách hàng Trung Quốc; đánh giá hoạt động các đối thủ cạnh tranh trên thị trường toàn cầu; điều chỉnh kế hoạch kịp thời và quản trị các loại rủi ro mà công ty gặp phải trong quá trình quản lý, vận hành công ty.
- Giám sát triển khai kế hoạch xây dựng, định vị và phát triển giá trị thương hiệu công ty trong nước và quốc tế.
- Thiết lập, ngoại giao mở rộng kết nối mạng lưới khách hàng, đàm phán hợp tác với các đối tác, nhà đầu tư, nhà cung cấp Trung Quốc và quốc tế.
- Quản lý đúng sơ đồ tổ chức và điều hành các cấp quản lý thực hiện đúng phân cấp ủy quyền theo hệ thống qui trình vận hành.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn năng lực
Du lịch hàng năm

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh bậc đại học.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý, điều hành hoạt động của công ty chuyên về may trang phục.
- Yêu cầu khác:
- Giao tiếp tốt thông thạo ngoại ngữ Tiếng Anh và tiếng Trung xuất sắc; đặc biệt khả năng giao tiếp lưu loát phục vụ cho việc trao đổi với đồng nghiệp; thuyết phục đàm phán với các đối tác, nhà cung cấp, nhà đầu tư Trung Quốc và quốc tế.
- Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác với các doanh nghiệp Trung Quốc; có kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý, điều hành hoạt động doanh nghiệp chuyên về may trang phục.
- Am hiểu sâu sắc, hiểu biết rõ về văn hóa xã hội, văn hóa kinh doanh, nắm bắt tâm lý nhu cầu của khách hàng đối tác Trung Quốc và quốc tế.
- Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, đối tác và nhà cung cấp tốt; có mạng lưới kết nối quan hệ xã hội tại Trung Quốc và quốc tế rộng rãi; nhanh nhạy cập nhật tình hình biến động thị trường quốc tế.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thương lượng, đàm phán và thuyết phục xuất sắc;
- Có khả năng phân tích đánh giá, quản lý điều hành hoạt động của doanh nghiệp hiệu quả.
- Kỹ năng lãnh đạo tổ chức; đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, có hiểu biết về công tác tổ chức tài chính, kinh doanh, nhân sự,...
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt; nắm bắt tâm lý khách hàng và dự đoán xu hướng thị trường nhanh chóng.
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả và phân bổ công việc đúng với từng vị trí, chức năng, nhiệm vụ.
- Nhạy bén, bắt kịp các biến động về xu thế và nhu cầu thị trường, khách hàng quốc tế.
- Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao trong công việc; có khả năng chịu được áp lực cao, tác phong chuyên nghiệp

Sơ yếu lí lịch
Căn cước công dân sao y
Giấy khám sức khỏe
Bằng cấp, kinh nghiệm làm việc theo yêu cầu