TỔNG GIÁM ĐỐC

• Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch Công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Chủ tịch Công ty nếu có.

• Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
• Được hỗ trợ chi phí đi lại, trợ cấp kinh nghiệm, trợ cấp chức vụ.
• Thưởng: thưởng lương tháng 13, thưởng theo năng lực.
• Làm việc trong môi trường quốc tế năng động, chuyên nghiệp.
• Được đào tạo thêm những kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Các điều kiện đãi ngộ khác được trao đổi lúc phỏng vấn.

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quan hệ lao động.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 15 năm làm việc ở các vị trí Trưởng phòng kinh doanh và Trưởng phòng kinh doanh chi nhánh tại Công ty mẹ là KOIKE-YA INC., địa chỉ tại 5-9-7, Narimasu, Itabashi-ku, Tokyo, Nhật Bản.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản (đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm, bán buôn tổng hợp), am hiểu kỹ càng văn hóa kinh doanh quốc tế, đặc biệt là văn hóa Nhật Bản.
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật.
• Có năng lực điều hành, quản lý, khả năng lãnh đạo, nắm bắt được toàn bộ hoạt động của Công ty, đặc biệt là hoạt động sản xuất.
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có tầm nhìn xa, sâu rộng, có kiến thức chuyên sâu về ngành và các sản phẩm của Công ty, được Công ty mẹ tin tưởng.
• Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn Nhật Bản.
• Năng động, có khả năng duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng của Công ty.