Tổng giám đốc

a) Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, phương án kinh doanh, kế hoạch đầu tư của công ty;
b) Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện các nghị quyết của Chủ tịch công ty và của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty;
c) Quyết định các công việc hằng ngày của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty đã được Chủ tịch công ty chấp thuận;
đ) Ký hợp đồng, thỏa thuận nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thầm quyền của Chủ tịch công ty;
e) Bổ nhiệm, thuê, miễn nhiệm, cách chức, chấm dứt hợp đồng đối với các chức danh quản lý khác ngoài các chức danh thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của chủ tịch công ty
g) Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng lao động;
h) Lập và trình Chủ tịch công ty báo cáo định kỳ hằng quý, hẳng năm về kết quả thực hiện mục tiêu kế hoạch kinh doanh, và báo cáo tài chính hằng năm;
i) Kiến nghị phương án tổ chức lại công ty, khi xét thấy cần thiết;
k) Kiến nghị phân bổ và sử dụng lợi nhuận sau thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty;

Theo quy định của Bộ luật LĐ
Xét tăng lương mỗi năm 1 lần
Thưởng theo mức độ hoàn thành công việc và tình hình sản xuất kinh doanh thực tế của doanh nghiệp

Phải có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong việc lãnh đạo, quản lý nhân sự, quản lý công ty, quản trị kinh doanh, quản lý dự án, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài của Đông Á giữ chức vụ quản lý từ cấp Phó giám đốc trở lên.

SƠ YẾU LÝ LỊCH
GIẤY KHÁM SỨC KHỎE
ĐƠN XIN VIỆC
HÌNH 3X4
GIẤY XÁC NHẬN TẠM TRÚ ( CT07/CT08)
CCCD