TỔNG GIÁM ĐỐC

⮚ Quản lý, trực tiếp điều hành toàn bộ các hoạt động sản xuất và kinh doanh của công ty. Lập kế hoạch kinh doanh và xây dựng chiến lược đầu tư, hợp tác, xác định mục tiêu, hướng phát triển cho công ty.
⮚ Đánh giá những rủi ro, thách thức mà công ty có thể gặp phải từ đó đề ra hướng giải quyết hợp lý, giảm thiểu tối đa tổn thất cho công ty.
⮚ Báo cáo trực tiếp về tập đoàn mẹ tại Hàn Quốc về tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh đồng thời cố vấn chiến lược phát triển, các kế hoạch quan trọng và tầm nhìn dài hạn của công ty.

- Mức lương cạnh tranh; Xét duyệt Tăng lương/ Thăng chức hằng năm theo hệ số đánh giá A/B/C;
- Thưởng Tết/ Thưởng sản xuất, Thưởng đánh giá: Theo hệ số đánh giá A/B/C từ 180% - 250% lương cơ bản theo quy định công ty;
- Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500,000 VND – 4,500,000 VND/ tháng cho mỗi tiếng Anh/ Hàn/ Hoa/ Nhật; Tối đa 18,000,000 VND/ tháng;
- Có 14 ngày phép năm (được hoàn phép dư vào lương cuối năm);
- Miễn phí cơm trưa & các giờ tăng ca (nếu có);
- Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động;
- BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động;
- Phương tiện đi lại: Xe đưa rước miễn phí tại Văn Thánh, Quận 7, Thủ Đức, BR-VT và nội tỉnh Đồng Nai; Xe về quê ăn tết miễn phí từ Hà Nội đến Cà Mau;
- Nhà ở/ Ký túc xá Hyosung miễn phí cho ứng viên ở xa theo quy định công ty.

⮚ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên. Yêu cầu lưu loát tiếng Hàn Quốc và tiếng Anh.
⮚ Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý công ty sản xuất Hàn Quốc. Có thể giám sát, quản lý và trực tiếp điều hành toàn bộ các hoạt động của công ty. Lập kế hoạch kinh doanh và xây dựng chiến lược đầu tư, hợp tác, xác định mục tiêu, hướng phát triển cho công ty. Đánh giá những rủi ro, thách thức mà công ty có thể gặp phải từ đó đề ra hướng giải quyết hợp lý, giảm thiểu tối đa tổn thất cho công ty.

Gửi CV song ngữ Hàn – Anh qua email sau: uyen55230415@hyosung.com