Tổng giám đốc

 Thực hiện kế hoạch kinh doanh chiến lược hàng tháng, quý và năm để đạt được mục tiêu doanh số của các nhãn hàng được giao và theo dõi tiến độ thực hiện cũng như tìm ra giải pháp kịp thời phù hợp.

 Phối hợp với bộ phận tiếp thị và bán hàng xây dựng kế hoạch quảng bá cho khu vực.

 Đề xuất với cấp quản lý cấp trên về các chiến lược bán hàng để cải thiện một số danh mục sản phẩm và/hoặc nhóm khách hàng dựa trên khảo sát thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.

 Xây dựng mối quan hệ đối tác bền vững với tất cả các nhà phân phối và khách hàng chủ chốt tại địa phương bằng cách nhấn mạnh thương hiệu và giá trị sản phẩm của Công ty cùng với đội ngũ hỗ trợ.

 Có khả năng thực hiện đào tạo nội bộ và huấn luyện thực địa cho nhân viên.

 Các chuyến công tác thực địa là bắt buộc để hỗ trợ và phát triển đội ngũ kinh doanh và bán hàng.

Mức lương cạnh tranh với phụ cấp hấp dẫn.

Hợp đồng lao động toàn thời gian.

Cơ hội đào tạo.

Cơ hội thăng tiến.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Các sự kiện khác dành cho nhân viên sẽ được mở khi phỏng vấn.

 Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng và khách hàng trong ngành thép và nhiệt luyện

 Ứng viên lý tưởng phải là người năng động, có kỹ năng nói và viết xuất sắc, giao tiếp bằng lời nói, kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và kỹ năng giao tiếp tốt.

 Tư duy tiếp thị chuẩn mực.

 Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc cũng như kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ, phản ứng nhanh và dễ dàng thích nghi với sự thay đổi của hệ thống/môi trường làm việc mới theo hướng tích cực.

 Kỹ năng văn phòng tốt, kỹ năng thuyết trình là bắt buộc.

Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý tốt

Kỹ năng lãnh đạo và tạo động lực làm việc nhóm mạnh mẽ

Kỹ năng thuyết trình tốt

Kỹ năng giao tiếp tốt

Kỹ năng huấn luyện và đào tạo tốt
 Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế/Quản trị Kinh doanh hoặc Marketing,