Tổng Giám Đốc

Lập chiến lược hoạt động cho Công ty (gồm hoạch định, chỉ đạo thực hiện và đánh giá chiến lược) đảm bảo các yêu cầu do Hội đồng quản trị Công ty giao cho
Tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng hệ thống quy trình trong toàn bộ Công ty;
Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả;
Chủ trì xây dựng và triển khai các kế hoạch hoạt động trong toàn Công ty đảm bảo đạt chỉ tiêu do Hội đồng quản trị giao;
Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho Công ty;
Phối hợp ban lãnh đạo các bộ phận xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn, điều hành các Phòng/ Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty đáp ứng với yêu cầu của Công ty mẹ.
Thực hiện một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô kinh doanh của công ty, gia tăng lợi nhuận, mở rộng thị trường.
Nghiên cứu, đánh giá tiềm năng và rủi ro của thị trường theo từng giai đoạn từ đó đưa ra phương hướng thực hiện.
Là cầu nối trung gian quan trọng giữa Công ty mẹ ở nước ngoài và Công ty tại Việt Nam.
Liên hệ, gặp gỡ, đàm phán và xây dựng mối quan hệ hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Lương tháng 13 và thâm niên. Tham gia BHXH đầy đủ
Khi công tác sẽ có xe đưa đón của công ty
Chăm sóc sức khỏe định kỳ
Tăng lương hàng năm

Tổng giám đốc trước tiên phải có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng quy định theo Luật doanh nghiệp
Tổng giám đốc phải có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm