Tổng Giám Đốc

1. Hội đồng thành viên bổ nhiệm hoặc thuê Tổng Giám đốc với nhiệm kỳ không quá 05 (năm) năm. Tổng Giám đốc chịu trách nhiệm trước pháp luật và Hội đồng thành viên về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình.
2. Tổng Giám đốc có các quyền sau đây:
a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và dự án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
e) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
f) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
g) Kiến nghị phương án cơ cẩu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
i) Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
j) Tuyển dụng lao động;
k) Các quyền khác được quy định tại Luật Doanh nghiệp, Điều lệ công ty, Hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc ký với Hội đồng thành viên.

-Thưởng 1 năm 1 lần, có xe đưa rước, hỗ trợ chỗ ở, trợ cấp điện thoại, phí công tác.
- Tham gia BHXH theo luật định, Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được trao đổi với công ty mẹ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

+ Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện công việc:
Yêu cầu về trình độ:
-Sử dụng thành thạo tiếng Nhật để giao tiếp và làm báo cáo gửi về tập đoàn
-Có khả năng ra chiến lược áp dụng các quy trình quản lý kỹ thuật hiện đại vào hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp sản xuất.
Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có it nhất 5 năm kinh nghiệm về quản lý điều hành ở vị trí

1. Sơ yếu lý lịch ( có xác nhận của địa phương, hoặc công an nơi cư trú)
2. Đơn xin việc làm
3. Bản sao công chứng CCCD
4. Giấy đăng ký tạm trú, hoặc giấy xác nhận cư trúbản sao công chứng
5. Giấy khai sinh bản sao công chứng
6 .Bằng N1 tiếng Nhật