TỔNG GIÁM ĐỐC

1. Hoạch định chiến lược và mục tiêuXây dựng tầm nhìn: Phối hợp cùng HĐQT xác định tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu phát triển dài hạn, ngắn hạn.Lập kế hoạch: Phê duyệt các kế hoạch kinh doanh tổng thể, chiến lược marketing, và phương án đầu tư.
2. Quản lý và điều hành hoạt độngĐiều phối bộ máy: Giám sát, quản lý mọi hoạt động hàng ngày của công ty liên quan đến doanh thu, chi phí và vận hành.Quản lý nhân sự cấp cao: Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, giao việc và đánh giá hiệu quả làm việc của các Giám đốc chức năng (CFO, CCO, CMO, CHRO,...).
3. Đảm bảo hiệu quả tài chính và rủi roKiểm soát tài chính: Đảm bảo doanh nghiệp hoạt động có lãi, tối ưu hóa chi phí và quản lý tốt dòng tiền.Quản trị rủi ro: Đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ đúng pháp luật và các quy định nội bộ.
4. Đại diện và thiết lập quan hệ đối tácĐại diện pháp luật: Đại diện cho công ty trước đối tác, khách hàng, truyền thông và các cơ quan nhà nước.Mở rộng quan hệ: Gặp gỡ, đàm phán và ký kết các hợp đồng kinh tế lớn, xây dựng mạng lưới đối tác chiến lược.

Theo Luật Lao động và chính sách phúc lợi công ty

- Tầm nhìn chiến lược: Khả năng phân tích thị trường, phán đoán xu hướng và đưa ra các quyết định chính xác.
- Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng truyền cảm hứng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quy tụ nhân tài.
- Giao tiếp & Đàm phán: Kỹ năng thuyết phục và giải quyết vấn đề xuất sắc.