TỔNG GIÁM ĐỐC

 Quản lý điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
 Xây dựng, hoạch định chiến lược và hướng đi của Công ty.
 Đề xuất những biện pháp nâng cao hoạt động và quản lý công ty.
 Chỉ đạo xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
 Đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng như mở rộng kinh doanh, đầu tư và phát triển sản phẩm.
 Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty.
 Quản lý và phân bổ nguồn lực của tổ chức, bao gồm tài chính, nhân sự và các nguồn lực khác, đảm bảo tài nguyên được sử dụng một cách hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.
 Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác và cộng đồng.
 Đưa ra các quyết định quan trọng về đầu tư và tài chính, bao gồm các quyết định về tài trợ, đầu tư và chi phí.
 Xác định chiến lược nhân sự và đưa ra các quyết định quan trọng như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
 Xây dựng một văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự phát triển của nhân viên, tạo ra môi trường làm việc động lực.
 Đưa ra các quyết định quan trọng về cấp bậc và lương cho nhân viên, đảm bảo rằng tổ chức có chính sách công bằng và hợp lý về lương và phúc lợi.
 Thực hiện các công việc có liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
(171-Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc doanh nghiệp, Phó Tổng giám đốc doanh nghiệp, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng trường, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách))

 Có nhiều năm kinh nghiệm làm Tổng giám đốc, giám đốc điều hành các doanh nghiệp sản xuất hoặc là nhà quản lý doanh nghiệp theo quy định pháp luật.
 Am hiểu các công cụ, quy trình quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
 Sử dụng thành thạo tiếng Anh, Hàn.