- Điều hành toàn diện hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị doanh nghiệp theo chiến lược, mục tiêu phát triển của Công ty và Tập đoàn.
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển doanh nghiệp, bảo đảm tăng trưởng bền vững, nâng cao hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh trên thị trường.
- Quản lý hoạt động sản xuất, kinh doanh thức ăn chăn nuôi gia súc, gia cầm và thủy sản, bảo đảm chất lượng sản phẩm, tiến độ sản xuất và hiệu quả kinh doanh.
- Phát triển thị trường, xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng, đại lý, nhà phân phối và đối tác chiến lược, thúc đẩy doanh số và mở rộng thị phần.
- Đại diện doanh nghiệp trong các hoạt động đối ngoại, làm việc với cơ quan quản lý nhà nước, ban ngành, hiệp hội, tổ chức và các đối tác trong và ngoài nước.
- Đàm phán, ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng, thỏa thuận hợp tác, dự án đầu tư và các giao dịch thương mại theo thẩm quyền được giao.
- Tiếp đón, làm việc với các đoàn công tác, đoàn thanh tra, kiểm tra, khách hàng và đối tác, xây dựng hình ảnh, uy tín và thương hiệu của doanh nghiệp.
- Quản lý nguồn nhân lực cấp cao, xây dựng bộ máy tổ chức, phát triển đội ngũ quản lý, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Quản lý tài chính, ngân sách, kiểm soát rủi ro và bảo đảm doanh nghiệp tuân thủ các quy định của pháp luật, điều lệ công ty và quy định của Tập đoàn.
- Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo sự phân công, ủy quyền hoặc bổ nhiệm của Chủ sở hữu, Hội đồng thành viên hoặc Tập đoàn Haid, phù hợp với quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty.
- Mức thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương cơ bản, thưởng hiệu quả công việc (KPI), thưởng năm và các khoản thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
- Được ký kết hợp đồng lao động và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định (đối với đối tượng thuộc diện tham gia) và bảo hiểm tai nạn 24/24 hoặc các chương trình bảo hiểm sức khỏe bổ sung do Công ty mua theo chính sách từng thời kỳ.
- Được bố trí nơi ở hoặc hỗ trợ chi phí nhà ở, phương tiện đi lại và phương tiện làm việc phù hợp với chức danh Tổng Giám đốc theo quy chế của Công ty.
- Được thanh toán đầy đủ các chi phí công tác, bao gồm phương tiện di chuyển, lưu trú, ăn ở và các khoản chi phí hợp lý khác khi thực hiện nhiệm vụ trong và ngoài nước theo quy định của Công ty.
- Được hỗ trợ các thủ tục về giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú và các thủ tục hành chính liên quan đối với lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Được nghỉ lễ, nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của Công ty.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước, nâng cao năng lực quản trị và phát triển nghề nghiệp.
- Được trang bị đầy đủ phương tiện làm việc, bao gồm văn phòng, máy tính, điện thoại, xe phục vụ công tác (nếu có), cùng các điều kiện cần thiết để thực hiện chức trách điều hành doanh nghiệp.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của Công ty, như khám sức khỏe định kỳ, du lịch, nghỉ mát, quà tặng các dịp lễ, thưởng các ngày lễ, Tết và các chính sách phúc lợi dành cho người lao động và gia đình theo quy chế của Công ty từng thời kỳ.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Chăn nuôi, Thú y hoặc các chuyên ngành liên quan; ưu tiên trình độ sau đại học.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí quản lý điều hành cấp cao (Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Điều hành hoặc chức danh tương đương) tại doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thức ăn chăn nuôi hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp, quản trị sản xuất, tài chính, kinh doanh, phát triển thị trường và hệ thống phân phối trong ngành thức ăn chăn nuôi.
Thông thạo tiếng Trung và tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết), có khả năng làm việc trực tiếp với Tập đoàn, đối tác quốc tế, khách hàng, đại lý và các cơ quan, tổ chức trong và ngoài nước.
- Có kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, tổ chức, điều hành và ra quyết định; có khả năng xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự cấp quản lý.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng xuất sắc; có khả năng thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, đại lý, đối tác chiến lược và cơ quan quản lý nhà nước.
- Có khả năng đại diện doanh nghiệp tham gia các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, hoạt động đối ngoại; làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra và các cơ quan quản lý theo quy định của pháp luật.
- Có tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường, chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.
Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp, sức khỏe tốt, năng động, hoạt bát và có tinh thần hợp tác cao.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), am hiểu văn hóa doanh nghiệp quốc tế và hệ thống quản trị hiện đại.
- Đơn ứng tuyển vào vị trí Tổng Giám đốc.
- Sơ yếu lý lịch/Curriculum Vitae (CV) bằng song ngữ Việt - Trung hoặc Việt - Anh, trình bày đầy đủ quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, thành tích và năng lực quản lý, điều hành.
- Bản sao hộ chiếu hoặc căn cước công dân còn hiệu lực.
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn, ngoại ngữ và các chứng chỉ liên quan (nếu có).
- Tài liệu chứng minh kinh nghiệm quản lý, điều hành tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương (quyết định bổ nhiệm, xác nhận công tác hoặc giấy tờ có giá trị tương đương).
- Thư giới thiệu hoặc thư xác nhận năng lực của doanh nghiệp, tổ chức hoặc đối tác (nếu có).
- Giấy khám sức khỏe còn hiệu lực theo quy định.
- Phiếu lý lịch tư pháp (bổ sung khi được yêu cầu hoặc trước khi ký kết hợp đồng lao động).
02 ảnh màu kích thước 4x6 cm, nền trắng, chụp trong thời gian không quá 06 tháng.
- Các tài liệu khác theo yêu cầu của Công ty phục vụ quá trình tuyển dụng và bổ nhiệm.