Tổng Giám Đốc

1.2 Xây dựng chiến lược phát triển
• Xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của doanh nghiệp.
• Đề xuất kế hoạch kinh doanh, đầu tư và mở rộng thị trường.
• Trình Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên phê duyệt các kế hoạch phát triển.
2.2. Điều hành hoạt động doanh nghiệp
• Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
• Ban hành các quy trình, quy chế và chính sách quản lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ lãnh đạo các phòng ban.
2.3. Quản trị tài chính
• Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả sử dụng nguồn lực của doanh nghiệp.
• Kiểm soát ngân sách, chi phí và dòng tiền.
• Phê duyệt các khoản chi tiêu theo thẩm quyền được giao.
2.4. Quản trị nhân sự
• Xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược phát triển.
• Tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm và phát triển đội ngũ quản lý cấp cao theo thẩm quyền.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.

Được hưởng tất cả phúc lợi của công ty, môi trường làm việc chuyên nghiệp

Trình độ
• Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên có bằng Thạc sĩ (MBA) hoặc các chứng chỉ quản trị quốc tế.
Kinh nghiệm
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó có ít nhất 05 năm giữ vị trí điều hành cấp cao.
• Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược và quản trị doanh nghiệp.
Kiến thức
• Hiểu biết sâu về quản trị doanh nghiệp, tài chính, nhân sự, pháp luật và quản trị rủi ro.
• Có kiến thức về thị trường và ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp.
Kỹ năng
• Lãnh đạo và truyền cảm hứng.
• Hoạch định chiến lược.
• Ra quyết định và giải quyết vấn đề.
• Đàm phán và thương lượng.
• Quản trị tài chính.
• Quản trị nhân sự.
• Giao tiếp và xây dựng quan hệ.
• Phân tích và quản trị rủi ro.

Gửi CV qua email '정준모' (jmjung@yupoong.co.kr)
chauyp@yupoong.com.vn