Tổng Giám Đốc doanh nghiệp

Lập kế hoạch kinh doanh, ngân sách hằng năm và dài hạn để trình Chủ tịch công ty phê duyệt.
Tổ chức triển khai thực hiện các nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty. Đề xuất các giải pháp, cải tiến mô hình quản trị, mở rộng thị trường và phát triển sản phẩm dịch vụ mới nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh.
Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả hoạt động kinh doanh, hiệu quả sử dụng vốn và tài sản của công ty.
Phê duyệt các hợp đồng kinh tế, quyết định đầu tư, chi phí vận hành trong hạn mức được phân quyền hoặc theo quy chế tài chính của công ty.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ, thang bảng lương và chính sách đãi ngộ của công ty.
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên/Chủ tịch công ty).
Phát triển đội ngũ nhân sự kế cận, xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng tới sự gắn kết và hiệu suất cao.
Chịu trách nhiệm về tính minh bạch, chính xác của báo cáo tài chính hằng quý, hằng năm.
Làm người đại diện theo pháp luật của công ty trong việc ký kết các văn bản pháp lý, quan hệ giao dịch với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng và các tổ chức tín dụng.

Được quyền quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động điều hành hằng ngày của công ty nằm ngoài thẩm quyền quyết định của Hội đồng thành viên.
Hưởng mức lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ cao cấp theo thỏa thuận và kết quả kinh doanh thực tế của công ty.
Được trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc và quyền huy động nguồn lực của công ty để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu từ 5 đến 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc điều hành, Phó Tổng Giám đốc) tại các doanh nghiệp có quy mô tương đương.
Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và quản trị chiến lược xuất sắc.
Kỹ năng ra quyết định nhanh chóng, chính xác trong điều kiện thị trường biến động.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ đối ngoại.
Am hiểu sâu sắc về luật doanh nghiệp, tài chính doanh nghiệp và thị trường ngành.
Phẩm chất cá nhân: Bản lĩnh, liêm chính, tư duy đổi mới, chịu được áp lực công việc cao và có tầm nhìn dài hạn.

02 Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 6 tháng.
01 Phiếu dăng ký dự tuyển lao động
01 Giấy khám sức khoẻ của PKĐK hoặc Trung tâm y tế khu vực.
01 Bản sao có chứng thực CCCD và các loại bằng cấp liên quan( nếu có).
01 Xác nhận cư trú có đầy đủ tên các thành viên trong hộ khẩu
03 tấm hình 3 x 4