TRƯỞNG BỘ PHẬN MAY MẶC

- Quản lý, điều hành hoạt động của bộ phận may mặc, đặc biệt là công đoạn cắt vải và triển khai sản xuất theo đơn hàng.
- Tiếp nhận kế hoạch sản xuất, kiểm tra tài liệu kỹ thuật, sơ đồ giác sơ đồ và định - mức nguyên phụ liệu trước khi triển khai cắt.
- Lập kế hoạch cắt vải theo tiến độ đơn hàng, đảm bảo đúng số lượng, màu sắc, kích thước và yêu cầu kỹ thuật.
- Kiểm soát việc sử dụng vải, hạn chế hao hụt, thất thoát nguyên liệu và giảm tỷ lệ hàng lỗi.
- Phân công công việc, bố trí nhân lực và giám sát tiến độ thực hiện của nhân viên trong bộ phận.
- Phối hợp với bộ phận kế hoạch, kỹ thuật, chuyền may, kiểm tra chất lượng và kho để đảm bảo nguyên liệu được cung cấp kịp thời, sản xuất liên tục.
- Kiểm tra, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình cắt và sản xuất; đề xuất phương án nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sử dụng nguyên liệu.
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình sản xuất cho Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

• Nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
• Được xét thưởng và xem xét điều chỉnh lương theo chính sách công ty.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi và đãi ngộ theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong ngành may mặc, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý bộ phận cắt vải.
- Am hiểu quy trình cắt vải, giác sơ đồ, định mức nguyên liệu, kỹ thuật trải vải và kiểm soát hao hụt vải.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, lập kế hoạch, phân công công việc và kiểm soát tiến độ sản xuất.
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật may mặc, xử lý các vấn đề phát sinh và phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.
- Có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng tổ chức và khả năng chịu áp lực công việc.
- Biết tiếng Hoa 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết là yêu cầu ưu tiên hoặc bắt buộc tùy nhu cầu của công ty.
- Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí tổ trưởng, quản lý bộ phận cắt hoặc trưởng bộ phận sản xuất tại doanh nghiệp may mặc.

• Đơn xin việc.
• Sơ yếu lý lịch.
• Căn cước công dân (bản sao công chứng).
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (bản sao công chứng).
• Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).
• Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu của công ty.