TRƯỞNG BỘ PHẬN QUẢN LÝ

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch thực hiện, định hướng và chiến lược dài hạn cho hoạt động cho Công ty.
Tham gia đề xuất các chế độ, chính sách đối với các nhân sự trong bộ phận: đề xuất điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và quản lý tổ chức các hoạt động xã hội
Đưa ra các quyết định quan trọng, các chiến lược liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.
Cùng các Ban giám đốc lãnh đạo, quản lý, giám sát, xem xét tiến độ làm việc của các phòng ban đảm bảo mọi công việc đúng tiến độ, đúng quy trình
Tìm ra những lỗ hổng và giải quyết các vấn đề về nhân sự như thiếu nhân viên, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt,... cùng với các vấn đề về sự hài lòng của nhân viên trong quá trình làm việc.
Thiết lập, mở rộng và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại cần thiết để thúc đẩy quá trình kinh doanh.
Kiểm soát các vấn đề nội bộ, quản lý, điều hành toàn bộ hệ thống Công ty và giám sát công xưởng

Thời gian làm việc: 7:30-16:30, Thứ 2- Thứ 6 và 1~2 ngày thứ 7/tháng
Thời gian thử việc: 2 tháng
Phục vụ cơm trưa tại nhà máy
Tăng lương hằng năm, thưởng lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, sinh nhật,..
Đóng BHXH theo quy định của Nhà nước

Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp cử nhân trở lên chuyên ngành thương mại tại các trường nước ngoài.
Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao và có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty ngành sản xuất lắp ráp linh kiện điện tử cho xe hơi và máy tính
Giao tiếp thành thạo 2 tiếng: Anh, Nhật. Sử dụng tiếng Nhật thành thạo như ngôn ngữ chính, để trao đổi với Hội đồng quản trị và báo cáo những hoạt động của từng tháng về bên Công ty mẹ
Có kỹ năng quản lý điều hành công việc và con người
Có khả năng quản lý, chỉ đạo, có tầm nhìn chiến lược kinh doanh, khả năng giao tiếp và đàm phán với các đối tác, khách hàng quốc tế.

Hồ sơ xin việc
Bằng đại học
Bằng cấp liên quan ngoại ngữ, tin học,..)