Trường phòng hành chính nhân sự

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Giữ vai trò chủ đạo trong quản lý sự thay đổi và là cộng sự chiến lược của GM.
+ Chủ động lập kế hoạch kinh doanh nhà máy (dài hạn và ngắn hạn)
+ Thiết lập và áp dụng các thay đổi về tổ chức theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
+ Xây dựng chiến lược dài hạn và ngắn hạn liên quan đến nhân sự.
+ Xây dựng các chính sách và qui trình liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của luật và qui chế khách hàng.
+ Quản lý việc tuyển dụng, phát triển nghề nghiệp,chiến lược, đào tạo, công-lương-thưởng, khiếu nại khiếu kiện.
+ Quản lý, giao tiếp với bên liên quan bên trong và bên ngoài công ty (cơ quan nhà nước, khách hàng Nike, Auditer,…)
+ Giữ sức cạnh tranh về giá nhân công.
+ Quản lý và thực hiện các qui định liên quan đến luật lao động và qui chế khách hàng Nike.
+ Đàm phán thương lượng lương hàng năm với đại diện Công đoàn cơ sơ và Tổng giám đốc.
+ Quyết định và phê duyệt ngân sách hàng năm của bộ phận.
+ Cải tiến và xây dựng hệ thống công nghệ thông tin liên quan đến nhân sự

Mức lương: Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm

- Yêu cầu về trình độ: Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự với lao động hơn 5,000 người.
- Yêu cầu khác (nếu có): Giao tiếp Tiếng Anh/ Hàn lưu loát, Vi tính văn phòng. Chứng nhận về quản trị nhân sự.
Thời hạn làm việc: 05/04/2025 đến 04/04/2027
Địa điểm làm việc: Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH - KCN Thạnh Phú, Xã Thạnh Phú, Huyện Vĩnh Cửu, Tỉnh Đồng Nai.

Theo mẫu của Bô lao động- Thương binh và Xã hội quy định.