Trưởng phòng hành chính nhân sự

+ Trực tiếp quản lý và tham mưu báo cáo cho cấp trên của công ty mẹ ở nước ngoài trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong công ty.
+ Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự, biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty. Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
+ Quản lý, điều hành công việc, xây dựng và phát triển đội ngũ của công nhân viên và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của toàn công ty.
+ Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định
+ Định kỳ cần báo cáo các hoạt động sản xuất kinh doanh và ngân sách, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty gửi về cấp trên công ty mẹ. Lập ngân sách nhân sự, điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong công ty.
+ Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách trả lương trong công ty, bao gồm các khoản phúc lợi tăng lương, thưởng. Phối hợp với kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên, chính sách đãi ngộ, nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định trong công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
+ Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,…
+ Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính. Đề xuất những thay đổi trong chế độ phúc lợi, đặc biệt là các lợi ích mới nhằm mang lại sự hài lòng và giữ chân nhân viên.
+ Kết hợp với các bộ phận khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho công nhân viên công ty.
+ Lãnh đạo và giám sát các hoạt động pháp lý để đảm bảo các mục tiêu, chiến lược và ưu tiên của công ty. Cập nhật kịp thời và chính xác các văn bản Pháp luật, chính sách liên quan đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
+ Xây dựng và đưa ra các chiến lược về pháp lý để bảo vệ công ty trước pháp luật. Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của công ty. Trực tiếp làm việc với các cơ quan nhà nước và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật.
+ Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động ngân sách của công ty, thay mặt công ty, ký các hợp đồng giao dịch, chứng từ nội bộ trong công ty.Có trách nhiệm làm việc phát ngôn với các cơ quan nhà nước, và với công nhân viên.
+ Chủ trì các cuộc họp quan trọng, họp tuyển chọn nhân viên trong công ty, tiến hành xử lý và phản hồi ngay khi nhận được những phàn nàn hoặc khiếu nại từ nhân viên. Xem xét, hướng dẫn và phê duyệt các yêu cầu từ các cơ quan liên quan. Dẫn dắt công ty tuân thủ pháp luật lao động liên quan đến điều kiện làm việc an toàn, chăm sóc sức khỏe, bồi thường, chế độ nghỉ hưu… Hướng đến bảo vệ lợi ích cho công nhân viên và giảm thiểu rủi ro cho công ty.

Được hưởng tất cả các phúc lợi : lương, thưởng, BHYT,BHXH,BHTN theo quy định của pháp luật

- Có kiến thức rộng chuyên sâu trong lĩnh vực luật dân sự và trình độ chuyên môn cao trong môi trường điều hành quản lý hành chính nhân sự tại các công ty sản xuất sắt thép kim loại, gang...
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở chức vụ giám đốc/phó giám đốc, trưởng phòng/phó phòng quản lý hành chính nhân sự tại các công ty sản xuất sắt thép kim loại , gang…

- Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao, có khả năng thu thập phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ. Thông thạo các kỹ năng nghe nói đọc viết tiếng Trung Quốc và tiếng Anh để làm việc trực tiếp và báo cáo các lãnh đạo ở nước ngoài. Thành thạo tin học và am hiểu về hệ thống thông tin nguồn nhân lực (HRIS).

Nộp CV xin ứng tuyển vào địa chỉ mail: yoodau.2022@gmail.com
Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, CCCD,ảnh ,khám sức khỏe và bằng cấp học vấn... liên quan( nếu có)