Trưởng phòng kế hoạch

• Chịu trách nhiệm xây dựng và điều phối toàn bộ kế hoạch sản xuất – kinh doanh tại chi nhánh; đảm bảo tiến độ, hiệu quả và sự đồng bộ giữa nhu cầu thị trường, nguồn lực sản xuất và định hướng chiến lược từ công ty mẹ.
• Phân tích dữ liệu tiêu thụ, năng lực sản xuất và nguyên vật liệu để xây dựng kế hoạch sản xuất phù hợp cho từng nhóm sản phẩm sơn.
• Phối hợp với công ty mẹ để đảm bảo kế hoạch chi nhánh phù hợp chiến lược tổng thể.
• Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch, điều chỉnh kịp thời khi có thay đổi về đơn hàng, vật tư, nhân lực...
• Đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực, giảm tồn kho, tránh gián đoạn sản xuất.
• Thu thập và phân tích các số liệu về sản xuất, tiêu thụ, chi phí, hiệu quả để đánh giá hiệu suất thực hiện kế hoạch.
• Lập báo cáo định kỳ, báo cáo chiến lược gửi về công ty mẹ.
• Đề xuất các định hướng phát triển kế hoạch sản xuất – kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.
• Tham gia họp với ban lãnh đạo, khách hàng và công ty mẹ để trình bày, điều chỉnh hoặc triển khai kế hoạch theo yêu cầu thực tế.
• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, kho vận, mua hàng, kinh doanh để điều phối lịch sản xuất, giao hàng và đáp ứng nhu cầu thị trường

• Nghỉ phép năm.
• Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định Luật Lao Động.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Thu nhập ổn định.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp lâu dài

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại.
- Kinh nghiệm làm việc: Có 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng kế hoạch tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực Sản xuất và pha chế sơn.
- Yêu cầu khác: ứng viên phải có khả năng tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu, kỹ năng giao tiếp, khả năng quản lý đội nhóm, phân công công việc hiệu quả. Am hiểu thị trường và nhu cầu của khách hàng Hàn Quốc để đề xuất các chiến lược kinh doanh hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm cao và xử lý tình huống tốt; có kỹ năng quản lý tốt thời gian làm việc và sắp xếp tốt các công việc được giao; Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Hàn là yêu cầu bắt buộc để phục vụ thị trường khách hàng Hàn Quốc của công ty.

- Bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
- Căn cước công dân.
- Giấy chứng nhận khám sức khỏe.
- Bằng cấp, Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc.
- 2 hình 4x6.