Trưởng Phòng Kinh Doanh

Quản lý công việc kinh doanh
Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng, quý, năm, đảm bảo kế hoạch đó phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp.

Giám sát, điều phối hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên.

Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và đưa ra các giải pháp cải thiện.

Quản lý con người, nhân sự
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên kinh doanh.

Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.

Đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.

Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc cho từng khối nhân sự trong phòng kinh doanh

Thúc đẩy, tạo động lực và truyền cảm hứng cho các thành viên, hướng họ đến mục tiêu chung của phòng ban, tổ chức.

Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng
Xác định nhu cầu của khách hàng: Nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, phân tích dữ liệu bán hàng.

Tạo dựng mối quan hệ cá nhân: Mối quan hệ cá nhân là nền tảng cho mối quan hệ kinh doanh bền vững. Trưởng phòng kinh doanh cần dành thời gian để tìm hiểu về khách hàng, xây dựng mối quan hệ tin cậy và tôn trọng.

Cung cấp dịch vụ khách hàng chất lượng: Mối quan hệ với khách hàng sẽ được củng cố nếu họ nhận được dịch vụ khách hàng chất lượng. Trưởng phòng kinh doanh cần đảm bảo rằng đội ngũ nhân viên kinh doanh của mình được đào tạo bài bản và có thể đáp ứng nhu cầu của khách hàng một cách kịp thời, hiệu quả.

Tạo ra giá trị cho khách hàng: Mối quan hệ với khách hàng sẽ được duy trì nếu họ cảm thấy rằng họ đang nhận được giá trị từ doanh nghiệp. Trưởng phòng kinh doanh cần đảm bảo rằng sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp luôn đáp ứng nhu cầu, kỳ vọng của khách hàng.

Tương tác với khách hàng thường xuyên: Thông qua các buổi gặp mặt, hội thảo, hoặc các sự kiện.

Những nhiệm vụ khác
Ngoài nhiệm vụ chính của mình, trưởng phòng kinh doanh còn phải thực hiện các tác vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo. Để hiểu rõ yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp, có thể tham khảo mô tả công việc trong các thông tin tuyển dụng cho vị trí trưởng phòng kinh doanh.

Theo quy định của Pháp luật Việt Nam

Số lượng : 01 người
- Yêu cầu về trình độ : tốt nghiệp đại học
- Yêu cầu về kinh nghiệm : Có 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh
- Mức lương :10.000.000 VNĐ/ tháng
- Thời hạn làm việc : từ đến ngày:
- Địa điểm làm việc : số 854, Ấp 1, Xã Nam Cát Tiên, Huyện Tân Phú, Tỉnh Đồng Nai, Việt Nam
-Yêu cầu khác (nếu có) :
• Giao tiếp thành thạo tiếng Anh
• Có kĩ năng xây dựng quan hệ với các bên đối tác, kĩ năng giao tiếp, thuyết trình xuất sắc, khả năng lên kế hoạch, phân tích số liệu và xử lí vấn đề.
• Có kỹ năng nhận định sâu sắc về khách hàng, đối thủ cạnh tranh và thị trường.
- Thời gian tuyển dụng : 15 ngày kể từ ngày đăng tuyển dụng
Có tầm nhìn chiến lược, nhanh nhẹn, linh hoạt

Hồ sơ nộp tại công ty