TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp; Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban; Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV; Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty; Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng; Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …;
Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó; Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty; Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;

- Tiền lương, thưởng và các khoản trợ cấp khác sẽ được thỏa thuận trong khi phỏng vấn.

- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.

- Được đóng BHXH, YT, TN theo quy định của Pháp Luật Lao Động hiện hành.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, đãi ngộ khác theo chính sách chung của công ty.

- Yêu cầu về trình độ: không yêu cầu
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Đã có kinh nghiệm 5 năm làm việc ở vị trí trưởng phòng Nhân sự tại các công ty sản xuất về ngành nghề ắc quy chì axit kín khí dành cho bộ lưu điện UPS, hệ thống năng lượng mặt trời;
- Có kỹ năng quản lý, chăm sóc khách hàng và giải quyết vấn đề khiếu nại. Có kiến thức và kinh nghiệm về sản phẩm ắc quy chì axit kín khí dành cho bộ lưu điện UPS, hệ thống năng lượng mặt trời , nắm vững cơ chế hoạt động của sản phẩm .
Có tinh thần trách nhiệm /chịu áp lực cao trong công việc.
-Yêu cầu về Ngoại ngữ : Tiếng Trung và tiếng Anh

- CCCD photo Công chứng/ Hộ chiếu photo