Trưởng Phòng Phát Triển

- Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới khi có yêu cầu.
- Tham gia, hỗ trợ việc làm mẫu, test mẫu tại nhà máy và tại line khách hàng.
- Tìm hiểu nguyên nhân và cải tiến lỗi của sản phẩm.
- Hỗ trợ sản xuất khi có yêu cầu.
- Kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, khảo sát nhu cầu khách hàng; Chịu trách nhiệm chính về doanh số, kết quả kinh doanh.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch triển khai, và chính sách kinh doanh các sản phẩm trong lĩnh vực phụ trách.
- Xây dựng, quản lý hoạt động kinh doanh, xây dựng quy trình bán hàng ( mua bán hàng hóa, bảo hành, đổi trả, xử lý khiếu nại…).
- Đàm phán các điều khoản, quy trình và nội dung liên quan đến việc hợp tác kinh doanh với các đối tác/ khách hàng.
- Báo cáo hoạt động kinh doanh tới Ban Tổng Giám đốc. Phát triển và duy trì hệ thống kênh phân phối và thị trường thuộc khu vực quản lý.

- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Được đào tạo và phát triển kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp

+ Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học, thạc sĩ chuyên ngành liên quan như Quản trị kinh doanh, Maketing, Logictics…
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn thành thạo bao gồm nói, đọc hiểu, viết.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí hoạch định chiến lược, quản lý kế hoạch sản xuất hoặc phân tích kinh doanh.
- Có năng lực và uy tín tổ chức lãnh đạo và điều hành.
- Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin.
- Trung thực, cẩn thận, khách quan, nhạy bén, có tư duy phản biện, có trách nhiệm cao trong công việc
- Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng phân tích vấn đề và đưa ra quyết định tốt.

- CV ứng tuyển
- Hồ sơ photo công chứng
- Căn cước công dân