TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Quản lý hành chính: Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị và cơ sở vật chất, theo dõi công tác vệ sinh, ATLĐ và PCCC.

Quản lý nhân sự: đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ của nhân viên, đảm bảo hồ sơ nhân sự chính xác và cập nhật đầy đủ trên hệ thống Base. Xây dựng nội quy, quy chế, thang bảng lương, chế độ thưởng – phạt,...

Tuyển dụng: xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm. Thực hiện tuyển dụng qua các kênh online và truyền thống.

Đào tạo và phát triển: xây dựng chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo hội nhập. Phối hợp các phòng ban đánh giá nhu cầu và tổ chức đào tạo.

Quản lý lương, bảo hiểm, thuế TNCN: Tính lương, thưởng, và thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN. Hỗ trợ cung cấp hồ sơ quyết toán thuế và các thủ tục giảm trừ.

Xây dựng hệ thống & báo cáo: Xây dựng quy trình, biểu mẫu, quy định liên quan đến HCNS. Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng khung năng lực & đánh giá hiệu suất.

- thưởng thành tích theo từng công trình và thưởng theo Nhà nước quy định (1/5 thưởng ½ Lương cơ bản; 2/9 thưởng ½ Lương cơ bản; Tết Al thưởng 1 Lương cơ bản và thưởng thành tích cả năm.
- Có phụ cấp công tác khi đi công tác ở xa.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ với người lao động theo Luật Lao động Việt Nam

Có kinh nghiệm 5 năm trở lên chuyên ngành liên quan. Tốt nghiệp THPT, Thành thạo tiếng Trung, tiếng Anh, vi tính văn phòng

Hồ sơ xin việc theo quy định