TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ KẾ HOẠCH

⮚ Quản lý nhân sự phòng kế hoạch, triển khai thực hiện kế hoạch, chiến lược kinh doanh, giải quyết các phát sinh mâu thuẫn trong quá trình thực hiện.
⮚ Tổng hợp số liệu và phân tích kết quả, lập kế hoạch cho các hoạt động của toàn công ty, lập kế hoạch chuyên sâu theo từng mục tiêu, tại những thời điểm kinh doanh nhất định.
⮚ Chịu trách nhiệm báo cáo với Ban giám đốc về doanh thu, lợi nhuận, bảng cân đối kế toán, dòng tiền của công ty và đưa ra đề xuất cải tiến, sửa đổi hiệu quả kế hoạch phát triển công ty.

- Mức lương cạnh tranh; Xét duyệt Tăng lương/ Thăng chức hằng năm theo hệ số đánh giá A/B/C;
- Thưởng Tết/ Thưởng sản xuất, Thưởng đánh giá: Theo hệ số đánh giá A/B/C từ 180% - 250% lương cơ bản theo quy định công ty;
- Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500,000 VND – 4,500,000 VND/ tháng cho mỗi tiếng Anh/ Hàn/ Hoa/ Nhật; Tối đa 18,000,000 VND/ tháng;
- Có 14 ngày phép năm (được hoàn phép dư vào lương cuối năm);
- Miễn phí cơm trưa & các giờ tăng ca (nếu có);
- Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động;
- BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động;
- Phương tiện đi lại: Xe đưa rước miễn phí tại Văn Thánh, Quận 7, Thủ Đức, BR-VT và nội tỉnh Đồng Nai; Xe về quê ăn tết miễn phí từ Hà Nội đến Cà Mau;
- Nhà ở/ Ký túc xá Hyosung miễn phí cho ứng viên ở xa theo quy định công ty.

⮚ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên. Yêu cầu lưu loát tiếng Hàn Quốc và tiếng Anh.
⮚ Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất. Có khả năng quản lý nhân sự, triển khai kế hoạch chiến lược kinh doanh, lập kế hoạch cho các hoạt động, chuyên sâu theo nhu cầu kinh doanh của công ty.

Gửi CV song ngữ Hàn – Anh qua email sau: uyen55230415@hyosung.com