Ttrưởng phòng kinh doanh

Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn. Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng để đề xuất các chiến lược phát triển sản phẩm và dịch vụ. Xác định các mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và kế hoạch phát triển bền vững cho bộ phận. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng. Động viên và giám sát hiệu quả công việc của nhân viên bán hàng, đồng thời đánh giá năng lực và hiệu suất làm việc. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các khách hàng quan trọng, đối tác chiến lược. Xử lý các vấn đề và khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới từ các khách hàng tiềm năng. Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh, doanh thu, chi phí để báo cáo cho cấp trên. Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, kết quả đạt được và các kế hoạch phát triển. Đưa ra các khuyến nghị dựa trên các dữ liệu phân tích để cải thiện hiệu quả bán hàng. Thiết lập các mối quan hệ đối tác chiến lược để mở rộng thị trường và phát triển kinh doanh. Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, chương trình khuyến mãi nhằm thu hút khách hàng mới và giữ chân khách hàng cũ

Được hưởng tất cả quyền lợi theo quy định của công ty

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Có bằng cao đẳng trở lên được đào tạo tại nước ngoài với chuyên ngành về thời trang và dệt may, Quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm làm việc: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng kinh doanh
- Yêu cầu khác: Thường xuyên tiếp xúc và làm việc với khách hàng nước ngoài, am hiểu phong cách, văn hóa giao tiếp, cách thức làm việc của khách hàng là người nước ngoài; Khả năng giao tiếp tốt; Chịu được áp lực công việc; Tác phong nhanh nhẹn, nghiêm túc, năng động, sáng tạo trong công việc; Có khả năng làm việc theo nhóm; Có kỹ năng truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm cho lao động trong nước. Thông thạo tiếng Anh

Bảng tóm tắt quá trình làm việc và bản sao văn bằng chuyên môn của ứng viên tham gia ứng tuyển.