TƯ VẤN QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP

Tư vấn cho Ban Giám đốc về công tác quản lý điều hành và tổ chức hoạt động doanh nghiệp.
Phân tích tình hình hoạt động của Công ty, đánh giá hiệu quả quản lý và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Tư vấn xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển và định hướng hoạt động của doanh nghiệp.
Tư vấn về cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ và quy trình phối hợp giữa các bộ phận.
Tư vấn xây dựng và hoàn thiện quy trình quản lý, quy trình làm việc và hệ thống kiểm soát nội bộ.
Theo dõi, đánh giá việc thực hiện các kế hoạch và mục tiêu của Công ty; đề xuất biện pháp xử lý những vấn đề phát sinh.
Tư vấn về quản lý nhân sự, đánh giá hiệu quả làm việc và nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên.
Phân tích số liệu, lập báo cáo và đưa ra các khuyến nghị phục vụ công tác quản lý và ra quyết định của Ban Giám đốc.
Nghiên cứu thị trường, môi trường kinh doanh và các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp.
Tư vấn các phương án nâng cao hiệu quả hoạt động, tiết kiệm chi phí và phát triển bền vững.
Phối hợp với các phòng ban để triển khai và theo dõi các giải pháp quản lý đã được phê duyệt.
Thực hiện các công việc tư vấn khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Được tiếp cận các thông tin, số liệu và tài liệu cần thiết phục vụ công tác tư vấn.
Được đưa ra ý kiến, đề xuất và khuyến nghị về công tác quản lý, điều hành doanh nghiệp.
Được làm việc với các phòng ban, bộ phận và nhân sự liên quan để thu thập thông tin và đánh giá tình hình hoạt động.
Được đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, tổ chức và phương thức quản lý.
Được tham gia các cuộc họp liên quan đến nội dung công việc tư vấn khi được Ban Giám đốc yêu cầu.
Trách nhiệm:
Chịu trách nhiệm về tính chính xác, khách quan và trung thực của các nội dung tư vấn, báo cáo và đề xuất.
Bảo mật thông tin về hoạt động kinh doanh, tài chính, khách hàng, nhân sự và các thông tin nội bộ của Công ty.
Theo dõi và báo cáo định kỳ về kết quả công việc tư vấn, các vấn đề phát sinh và các giải pháp đề xuất.
Kịp thời cảnh báo cho Ban Giám đốc về những rủi ro, hạn chế hoặc vấn đề có thể ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm thực hiện đúng phạm vi công việc và thời hạn được giao.
Tuân thủ các quy định nội bộ của Công ty và pháp luật có liên quan.

- Mức lương: 15-20 triệu (trao đổi cụ thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn
+ tăng theo lợi nhuận công ty)
- Quyền lợi được hưởng: được hưởng các chế độ theo quy định nhà nước cũng như quy định của công ty
+ Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
+ Thưởng các ngày lễ lớn trong năm như 30/04; 02/09; tết dương lịch, tết âm lịch...
+ Chế độ nghỉ lễ theo quy định của nhà nước;
+ Cơ hội làm việc với những dự án lớn và học hỏi những kỹ sư nhiều năm kinh nghiệm.
+ Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

• Có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp, tư vấn quản lý, quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính hoặc các vị trí có tính chất tương đương.
• Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp, xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý nhân sự và lập kế hoạch hoạt động.
• Có khả năng phân tích tình hình hoạt động của doanh nghiệp, nhận diện vấn đề và đề xuất giải pháp quản lý phù hợp.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, kiểm soát tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện.
• Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc với Ban Giám đốc và các phòng ban trong doanh nghiệp.
• Có khả năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo định kỳ.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, cẩn thận và tuân thủ các quy định của doanh nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tư vấn, quản lý hoặc điều hành hoạt động doanh nghiệp trong môi trường có yếu tố nước ngoài.
• Đồng thời, bạn cần phải có khả năng sử dụng thông thạo 2 ngoại ngữ tiếng Trung và tiếng Anh, am hiểu sâu sắc về thị trường, hiểu biết Thông tư, Nghị định hay các văn bản liên quan đến lĩnh vực quản lý doanh nghiệp.

1. 01 bản sơ yếu lý lịch tự thuật (có dấu kèm chữ ký xác nhận của địa phương)
2. 01 mẫu đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy)
3. 01 Bản CV xin việc, ứng viên có thể nộp 1 bản CV định dạng PDF qua mail cho nhà tuyển dụng.
4. Bản sao có chứng thực các giấy tờ cá nhân CMND/ thẻ CCCD, giấy khai sinh;
5. Bản sao có công chứng các loại bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến vị trí ứng tuyển
6. 01 Giấy khám sức khoẻ (còn thời hạn trong vòng 6 tháng)
7. 04 ảnh chân dung.