Tuyển dụng Nhà quản lý

• Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, nhân sự cũng như các hoạt động hợp tác của doanh nghiệp.
• Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.
• Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho doanh nghiệp.
• Duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác của Công ty mẹ tại Việt Nam.
• Thiết lập bộ máy quản lý và bộ máy nhân sự cho từng phòng ban trong Công ty.
• Tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng hệ thống quy trình trong toàn bộ Công ty.
• Báo cáo định kỳ về hoạt động của Công ty cho Công ty mẹ tại nước ngoài.

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 05 năm làm việc ở vị trí quản lý cấp cao tại các công ty nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Am hiểu ngành nghề kinh doanh của Công ty.
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm của Công ty.
• Am hiểu văn hóa doanh nghiệp, văn hóa kinh doanh quốc tế.
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh (lưu loát) và tiếng Nhật (trình độ bản xứ), đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Nhật.
• Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ để có thể duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với các đối tác, khách hàng của Công ty.
• Có khả năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát việc thực hiện các kế hoạch.
• Có các kỹ năng mềm khi làm việc trong môi trường quốc tế như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập và triển khai kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề.
• Có tầm nhìn xa và khả năng phán đoán, có chiến lược kinh doanh, sự sáng tạo và đổi mới trong kinh doanh.