TUYỂN VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH

Phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp ở cả quá khứ và hiện tại nhằm đưa ra các chiến lược phù hợp.
Hoạch định chiến lược tài chính của doanh nghiệp.
Tiến hành xem xét, đánh giá các hoạt động của doanh nghiệp trên phương diện tài chính.
Xây dựng kế hoạch dự phòng ngân quỹ cho các tình huống rủi ro được dự đoán có thể xảy ra hoặc những nhu cầu về ngân quỹ đột xuất.
Thực hiện duy trì khả năng thanh khoản, dòng vốn an toàn của doanh nghiệp, đảm bảo doanh nghiệp có đủ nguồn tài chính để duy trì hoạt động.
Xây dựng chính sách đảm bảo sự phân chia về lợi nhuận minh bạch, hợp lý và công bằng.
Đảm bảo tài sản và nguồn vốn doanh nghiệp nằm trong tầm kiểm soát và được sử dụng một cách hợp lý, sinh lời.
Xây dựng, thực hiện các chính sách quản lý tiền mặt, đảm bảo có đủ tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn của doanh nghiệp.
Quản lý, điều hành và chỉ đạo hoạt động của quản lý cấp dưới, các bộ phận/ phòng ban liên quan như phòng Kế toán tài chính, phòng Tài vụ, phòng Xuất Nhập khẩu, các chuyên viên kiểm toán, ngân quỹ,... dựa trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn của doanh nghiệp.
Thực hiện báo cáo với Ban giám đốc hoặc tổng giám đốc trong mỗi giai đoạn về tình hình hoạt động, đảm bảo không để hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp bị đình trệ hay có bất kỳ thiệt hại nào.

Chế độ nâng lương: Theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Tiền thưởng: Theo tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,...): Theo quy định của Nhà Nước và Công Ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp: Theo quy định hiện hành của Nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Có kinh nghiệm ít nhất từ 05 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý tài chính kế toán, nhạy bén có tính trung thực, cẩn thận, có kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích tổ chức, quản lý và xử lý rủi ro, Sử dụng tiếng Trung giao tiếp lưu loát.

- Sơ yếu lý lịch.
- Đơn xin việc.
- Giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp liên quan.
- CCCD/ Hộ Chiếu công chứng.
- Hình 3*4.