Vị trí công việc CHUYÊN GIA, chức danh công việc CHUYÊN GIA NHÂN SỰ GLOBAL

 Đánh giá và quản lý các nhân viên quốc tịch khác nhau với các yêu cầu và kỹ năng khác nhau.
 Phát triển chính sách và quy trình quản lý nhân sự toàn cầu, đảm bảo tính đồng nhất và hiệu quả của công tác quản lý nhân sự.
 Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên quốc tế.
 Tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên hoà nhập và làm việc hiệu quả trong môi trường quốc tế.
 Đảm bảo các chính sách lương thưởng và phúc lợi hợp lý, cạnh tranh với thị trường để giữ chân và thu hút nhân viên tài năng.
 Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự toàn cầu đúng định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty để phát triển và mở rộng thị trường kinh doanh trong và ngoài nước.
 Đề xuất giải pháp nhằm giảm thiểu chi phí quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân sự toàn cầu đang làm việc tại Công ty.
 Thực hiện các công việc, trách nhiệm được giao khi có yêu cầu của quản lý trực tiếp và Ban giám đốc Công ty.

- Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện công việc:
 Yêu cầu về trình độ: Có bằng cấp, tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, nhân sự hoặc có liên quan. Sử dụng thành thạo tiếng Anh, Hàn.
 Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở bộ phận quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp hoạt động cùng ngành nghề.
 Yêu cầu khác:
 Đam mê và yêu thích về giày dép.
 Khả năng phân tích và tổng hợp dữ liệu tốt.
 Có kỹ năng suy nghĩ phản biện và giải quyết vấn đề tốt.
 Có kiến thức và am hiểu sâu về hoạt động quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực đa quốc gia cùng làm việc với nhau.