Vị trí công việc LAO ĐỘNG KỸ THUẬT, chức danh công việc QUẢN LÝ NHÂN SỰ TOÀN CẦU SẢN PHẨM THƯƠNG HIỆU ADIDAS (QUẢN LÝ NHÂN SỰ TOÀN CẦU ADIDAS)

- Mô tả vị trí, chức danh công việc:
 Đánh giá và quản lý các nhân sự toàn cầu bộ phận Adidas với các yêu cầu và kỹ năng khác nhau.
 Phát triển chính sách và quy trình quản lý nhân sự toàn cầu bộ phận Adidas, đảm bảo tính đồng nhất và hiệu quả của công tác quản lý nhân sự của Công ty.
 Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên toàn cầu bộ phận Adidas.
 Tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên toàn cầu bộ phận Adidas hoà nhập và làm việc hiệu quả trong môi trường của Công ty.
 Đảm bảo các chính sách lương thưởng và phúc lợi hợp lý, cạnh tranh với thị trường để giữ chân và thu hút nhân viên tài năng toàn cầu cho bộ phận Adidas.
 Xây dựng chiến lược phát triển nhân sự toàn cầu cho bộ phận Adidas đúng định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty để phát triển, mở rộng thị trường trong và ngoài nước.
 Đề xuất giải pháp nhằm giảm thiểu chi phí quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân sự toàn cầu bộ phận Adidas đang làm việc tại Công ty.
 Thực hiện các công việc, trách nhiệm được giao khi có yêu cầu của quản lý trực tiếp và Ban giám đốc Công ty.

- Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm để thực hiện công việc:
 Yêu cầu về trình độ: Am hiểu hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sản xuất giày dép hoặc có liên quan. Sử dụng thành thạo tiếng Anh, Hàn.
 Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở bộ phận quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp hoạt động cùng ngành nghề.
 Yêu cầu khác:
 Đam mê và yêu thích về giày dép.
 Khả năng phân tích và tổng hợp dữ liệu tốt.
 Có kỹ năng suy nghĩ phản biện và giải quyết vấn đề tốt.
 Có kiến thức và am hiểu các công cụ quản trị nguồn nhân lực quốc tế.