Vị trí công việc: Nhà quản lý; Chức danh công việc: Phó tổng giám đốc

Tham mưu và hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc điều hành hoạt động chung của Công ty.
Tham gia xây dựng chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và định hướng phát triển của Công ty.
Trực tiếp quản lý, điều hành các phòng ban/bộ phận được phân công.
Tổ chức, phân công và giám sát công việc của các bộ phận thuộc phạm vi phụ trách.
Kiểm tra, đánh giá tiến độ thực hiện các kế hoạch, mục tiêu và chỉ tiêu của Công ty.
Phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động.
Quản lý và sử dụng hiệu quả nhân sự, tài chính, máy móc, thiết bị và các nguồn lực thuộc phạm vi phụ trách.
Xây dựng và cải tiến quy trình quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
Theo dõi, đánh giá kết quả hoạt động và lập báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc.
Đại diện Ban Giám đốc làm việc với khách hàng, đối tác, cơ quan chức năng khi được ủy quyền.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.

Lương cơ bản cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Thưởng năng suất, thưởng chuyên cần và thưởng hiệu quả theo tháng/quý/năm.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm hoặc theo kết quả công việc.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ khác theo quy định.
Hỗ trợ phụ cấp trách nhiệm, độc hại, ca đêm, điện thoại, xăng xe (nếu có).
Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, khám sức khỏe định kỳ.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hằng năm.
Làm việc lâu dài, ổn định, được ký hợp đồng chính thức sau thời gian thử việc đạt yêu cầu.

Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý, ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí quản lý cấp cao.
Có kinh nghiệm trong việc điều hành, quản lý doanh nghiệp hoặc quản lý phòng/ban/bộ phận.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát công việc.
Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự.
Có khả năng phân tích, xử lý vấn đề và đưa ra quyết định.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp với các phòng ban.
Có tinh thần trách nhiệm, khả năng chịu áp lực và giải quyết công việc độc lập.
Biết tiếng Trung/tiếng Anh là lợi thế nếu công việc thường xuyên làm việc với đối tác hoặc Ban Giám đốc nước ngoài.

Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (trong vòng 6 tháng).
Bản sao CMND/CCCD (công chứng).
Bản sao hộ khẩu hoặc giấy tạm trú (công chứng).
Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn liên quan (công chứng).
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng gần nhất).
Ảnh 3x4 (02 tấm).
Các giấy tờ xác nhận kinh nghiệm làm việc (nếu có): hợp đồng lao động, giấy xác nhận công ty cũ, bảng lương cũ,...