VỊ TRÍ PHÓ GIÁM ĐỐC

- Thay mặt Giám đốc trực tiếp gặp, thương lượng, xây dựng quan hệ tốt với một vài đối tác, khách hàng trọng yếu của công ty ở nước ngoài
- Thay mặt Công ty ký các thỏa thuận, giao dịch với khách hàng, đối tác nước ngoài, ký những hồ sơ trong nội bộ công ty về việc tuyển dụng, thay đổi nhân sự phù hợp với chiến lược, kế hoạch sản xuất của công ty.
- Hỗ trợ Giám đốc điều hành và quản lý nhân viên, người lao động, công tác viên hiệu quả tốt nhất trong chiến lược của công ty;
- Quản lý các bộ phận khác với tư cách Phó Giám đốc trong việc phân công công việc cho các phòng ban để thực hiện các mục tiêu đã định; theo dõi, giám sát công việc của các Trưởng Bộ để đảm bảo nhất quán trong suốt quá trình hoạt động
- Hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động trơn tru. Trao đổi với Giám đốc, thảo luận về các lựa chọn để có quyết định chính sách phù hợp cho việc phát triển sản xuất của công ty;
- Phối hợp, điều động nhân lực của các bộ phận chuyên môn trong công ty để lập kế hoạch thực hiện công việc theo đơn đặt hàng và kế hoạch được giao

Theo quy định của pháp luật

- Người lao động tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với yêu cầu công việc .
- Người lao động có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm với vị trí Nhà Quản lý – Phó Giám đốc, có thành tích công việc tốt, thường xuyên hoàn thành chỉ tiêu được giao.
- Tiếng Trung lưu loát 4 kỹ năng
- Am hiểu các quy định pháp luật, chính sách của cơ quan nhà nước về lĩnh vực kinh doanh mà công ty đang hoạt động
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, lập kế hoạch tốt, có kỹ năng đàm phán với khách hàng.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng phân tích và tổng hợp, thành thạo kỹ năng tổ chức công việc, quản lí thời gian
- Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính, ... và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru

CV viết bằng 2 ngôn ngữ (tiếng Trung và tiếng Việt)