Vị trí Tổng giám đốc

Nhân sự đảm nhiệm vị trí – chức danh công việc “Nhà quản lý – Tổng Giám đốc” là một trong những vị trí giữ vai trò chủ chốt trong cơ cấu quản lý của Công ty và sẽ chịu trách nhiệm thực hiện các công việc sau:
 Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch Công ty;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
 Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty theo quyết định của Chủ tịch Công ty theo từng thời điểm;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động;
 Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc ký với Chủ tịch Công ty nếu có.

Theo chính sách Công ty

Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp Cử nhân các chuyên ngành Kinh tế, Quản lý hoặc chuyên ngành liên quan tại Nhật Bản.
Yêu cầu về kinh nghiệm: có trên 05 năm kinh nghiệm phụ trách vị trí quản lý tại Công ty mẹ Nhật Bản.
Yêu cầu khác:
 Hiểu rõ cấu trúc, mô hình kinh doanh, hoạt động và quên thuộc với cách làm việc với nhóm khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản của Công ty mẹ;
 Thông thạo ngôn ngữ tiếng Nhật như người bản xứ và tiếng Anh kinh doanh để có thể trực tiếp gặp gỡ, trao đổi và đàm phám với các doanh nghiệp nước ngoài một cách hiệu quả và tạo được sự tin tưởng, an tâm hợp tác cho khách hàng và đối tác; đồng thời thông thạo cả 4 kỹ năng nghe-nói-đọc-viết như người bản xứ để có thể trực tiếp báo cáo và nhận chỉ thị từ Ban giám đốc Công ty mẹ;
 Am hiểu tác phong làm việc và văn hóa doanh nghiệp đặc thù của người Nhật nói chung và Công ty mẹ nói riêng;
 Có mối quan hệ rộng rãi với các doanh nghiệp, đối tác hoạt động trong cùng ngành nghề kinh doanh của Công ty;
 Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường, tư duy chiến lược tốt; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

- CV
- Bằng cấp ngoại ngữ/ Đại học
- Video giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật