Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự và Kế Toán

o Chịu trách nhiệm quản lý Hành chính nhân sự kế toán trong toàn công ty, quản lý hiệu suất công việc, phân tích đánh giá nguồn nhân lực định hướng phát triển; xây dựng hệ thống nội bộ công ty, quy trình làm việc, tác phong theo tiêu chuẩn của tập đoàn.
o Phụ trách tuyển dụng nhân sự trong toàn công ty, tư vấn cho các bộ phận khác nguồn nhân lực trong công ty.
o Xây dựng kế hoạch, triển khai đào tạo nội bộ, tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, phối hợp xây dựng và tổ chức huấn luyện cho nhân viên.
o Phụ trách sắp xếp các cuộc họp, phối hợp với Tổng Giám Đốc tham gia cuộc họp trực tiếp với tập đoàn tại Singapore và đối tác tại Nhật bản.
o Phối hợp với kế toán trưởng kiểm tra sổ sách kế toán, quản lý dòng tiền, lập báo cáo tài chính hàng năm và chịu trách nhiệm báo cáo hàng tháng/quý/năm với công ty mẹ tại Singapore và công ty cấp cao tại Nhật Bản.
o Lập các báo cáo quản trị phù hợp với luật kế toán tại Việt Nam và Nhật Bản.
o Thực hiện các công tác được uỷ quyền khi Tổng Giám Đốc vắng mặt.

* Được hưởng lương xứng đáng theo năng lực.
* Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng.
* Đi du lịch hàng năm.
* Cuối năm đều được tăng lương.
* Và nhiều đãi ngộ khác sẽ được nói chi tiết khi phỏng vấn

Tốt nghiệp Đại Học trở lên.

o Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý về hành chính nhân sự hoặc tương đương tại các công ty có nhà đầu tư Singapore hoặc Nhật Bản.
o Thành thạo tiếng Nhật và tiếng Anh
o Có khả năng tổng hợp báo cáo hành chính, kế toán bằng tiếng Nhật và tiếng Anh.
o Có khả năng ứng biến, thuyết trình và xử lý vấn đề tốt.
o Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.