TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP

o Quản lý nhân sự, chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, và quản lý nhân viên, đảm bảo rằng các chính sách nhân sự được thực thi một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn pháp lý và công ty đề ra.
o Quản lý hành chính doanh nghiệp, giám sát các hoạt động hàng ngày của công ty như: lịch trình công việc, quản lý tài liệu, và hệ thống thông tin nội bộ.
o Tham gia vào việc xây dựng và cập nhật các chính sách và quy trình của công ty liên quan đến nhân sự và hành chính. Điều này bao gồm cả chính sách liên quan đến lợi ích nhân viên, bảo hiểm, tiền lương, và các quy định nội bộ khác.
o Hỗ trợ các bộ phận khác, đảm bảo sự liên kết và hiệu quả trong các hoạt động giữa các phòng ban.
o Điều hành, phát triển và triển khai chiến lược tổng thể của công ty, đặc biệt là trong lĩnh vực nhân sự và hành chính.

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
- Công ty có xe đưa rước, phụ cấp đầy đủ chỗ ăn ở.
- Thưởng theo quý, năm và các chế độ phúc lợi khác.

o Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc vị trí quản lý hành chính tại các doanh nghiệp quốc tế hoạt động trong lĩnh vực Dệt, nhuộm.
o Thông thạo ngôn ngữ (đặc biệt là tiếng Anh, tiếng Hàn Quốc) để vận dụng vào giao tiếp; đàm phán công việc; đọc hiểu, viết và trình bày lưu loát các tài liệu.
o Có khả năng tuyển dụng và quản lý nhân viên. Biết cách xây dựng đội ngũ mạnh mẽ và đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự được tuân thủ.
o Hiểu biết về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và nhân sự. Có khả năng áp dụng và tuân thủ các luật lao động hiện hành.
o Kỹ năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với đội ngũ và các bộ phận khác trong công ty.

Hồ sơ xin việc + bản sao công chứng kinh nghiệm và CV điện tử gửi về Email: acc.daewon2019@gmail.com