CHỦ TỊCH

+ Định hướng chiến lược
- Xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi. Phê duyệt chiến lược phát triển dài hạn
- Quyết định các vấn đề quan trọng: đầu tư, mở rộng, sáp nhập
🔹 Quản trị cấp cao
Chủ trì các cuộc họp Hội đồng quản trị
Đưa ra quyết định cuối cùng về các chính sách lớn
Giám sát hoạt động của Ban Giám đốc
🔹 Nhân sự cấp cao
Bổ nhiệm, miễn nhiệm Giám đốc/Tổng Giám đốc
Đánh giá hiệu quả lãnh đạo cấp cao
Xây dựng đội ngũ kế thừa
🔹 Kiểm soát và quản lý rủi ro
Đảm bảo doanh nghiệp hoạt động đúng pháp luật
Kiểm soát rủi ro tài chính, pháp lý
Định hướng hệ thống kiểm soát nội bộ
🔹 Quan hệ đối ngoại
Đại diện doanh nghiệp với cổ đông, đối tác lớn
Xây dựng hình ảnh và uy tín doanh nghiệp
Tham gia các hoạt động chiến lược bên ngoài

Là người đại diện cho pháp luật của công ty có vai trò dẫn dắt doanh nghiệp, quyết định các vấn đề quan trọng: đầu tư, mở rộng, sáp nhập nên cần có những kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm quản lý trong ngành, am hiểu tường tận cách quản trị hoạt động của doanh nghiệp, có thể đưa ra mục tiêu hoạt động, hướng phát triển cho công ty, đồng thời phải có kỹ năng giao tiếp và hợp tác tốt, có khả năng nắm bắt, đánh giá tình hình hoạt động chung, có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin tốt, có thể sử dụng tiếng Anh, Tiếng Trung thành thạo và linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao, am hiểu văn hoá và tác phong làm việc của người Trung Quốc để có thể quản lý, điều phối các nhân sự là lao động nước ngoài hoàn thành tốt công việc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí chủ tịch, quản lý công ty, trên 05 năm ở các công ty đa quốc gia.