Chuyên gia-Trưởng phòng nhân sự

- Có kế hoạch kiểm tra, kiểm soát , xem xét tình hình tuyển dụng , quản lý nguồn nhân lực tại công ty , quản lý hỗ trợ phần mềm trong công tác kiểm soát nhân sự tại các phòng ban , phần mềm về BHXH , lương , chấm công .
- Công tác quản lý người nước ngoài trong DN, kiểm tra tình hình sử dụng người nước ngoài phụ hợp với tiêu chí của công ty và theo đúng pháp luật Việt Nam
- Giải quyết các trường hợp khẩn cấp xảy ra tại Công ty.
- Thẩm duyệt , xem xét , khen thưởng cho các CBCNV có thành tích làm việc tốt trong năm để khen thưởng, động viên , khích lệ tinh thần cho toàn thể CBCNV trong công ty.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Thẩm định lại hợp động lao động , hồ sơ của lao động nước ngoài trước khi trình Ban giám đốc.
- Tham vấn các chế độ , chính sách , Luật lao động cho Ban giám đốc.
- Thay mặt Ban giám đốc tiếp đón và làm việc với các đoàn thể , ban nghành thuộc khối cơ quan quản lý Nhà nước.

Tham gia BHXH và các chế độ, quyền lợi theo quy định của Luật lao động Việt Nam

- Yêu cầu về trình độ : Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, và các chuyên ngành liên quan. Đồng thời ứng viên phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể làm việc hòa đồng tại công ty .
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Công ty chúng tôi yêu cầu người đảm nhận vị trí này phải Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương ở các công ty nước ngoài có quy mô lớn.Am hiểu , biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực .
- Yêu cầu khác : Ứng viên cần có tầm nhìn sâu rộng và tư duy nhạy bén để xử lý nhanh chóng các tình huống phát sinh tại công ty.Am hiểu về pháp luật kinh doanh , Luật doanh nghiệp, Luật lao động….nhằm quản lý tốt công ty.

gửi hồ sơ về mail:huynhhoa300212@gmail.com