CHUYÊN VIÊN NGHIỆP VỤ

- Điều hành và quản lý những hoạt động liên quan tới việc phân phối, tiêu thụ sản phẩm.
- Đề xuất kế hoạch công việc, chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu thường niên của doanh nghiệp.
- Thúc đẩy phát triển gia tăng lợi nhuận, đảm bảo hiểu quả tài chính và chi phí hiệu quả cho từng kế hoạch.
- Thường xuyên tìm hiểu về thị trường và hoạt động kinh doanh trong ngành dệt, sản xuất vải may mặc.
- Nghiên cứu, cập nhật, phân tích và đánh giá thị trường, tham mưu cho bộ phận Sales về tiếp thị sản phẩm và nguồn khách hàng tiềm năng.
- Duy trì và liên hệ với khách hàng tiềm năng, nắm bắt nhu cầu cảu khách hàng để đưa ra những phương pháp chăm sóc khách
hàng tốt nhất.
- Phân tích đối thủ cạnh tranh, hoạch định chiến lược kinh doanh phù hợp để tạo thế mạnh cho doanh nghiệp trên thị trường Quốc Tế.

Tăng lương theo thâm niên, hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
Mức lương: Theo thỏa thuận
Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định
Du lịch định kỳ hằng năm

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong vị trí công việc liên quan đến kinh doanh, chăm sóc khách hàng....
- Trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm dày dặn: kiến thức chuyên sâu về kinh doanh, marketing, có kinh nghiệm trong thị trường sản xuất vải dệt, phân tích và dự báo được diễn biến thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp ở hiên tại và chuẩn bị những bước đi cho tương lai đảm bảo doanh nghiệp vận hành trơn tru.
- Am hiểu sâu về quản trị doanh nghiệp: quản lý kế hoạch và nguồn lực để hoàn thành mục tiêu đề ra, quản lý văn hóa môi trường làm việc để đem đến hiệu suất làm việc cao nhất.
- Có khả năng giao tiếp tốt, nhạy bén về ngôn ngữ, có khả năng đàm phán, dễ dàng tạo dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với đối tác, truyền đạt được những thông tin đúng và chất lượng đến với khách hàng.
- Thông thảo đa ngôn ngữ ( đặc biệt là Tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật và tiếng Hàn ) trong giao tiếp, đàm phán công việc và đọc hiểu tài liệu liên quan.
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao và có tính chất di chuyển nhiều giữa các quốc gia.
- Khả năng đánh giá năng lực làm việc của từng đội nhóm, biết tạo động lực, phát triển và nâng cao năng suất làm việc của đội ngũ nhân viên.
- Có khả năng quản lý thời gian, phân bổ công việc một cách khoa học, tránh xảy ra tình trạng chậm tiến độ công việc.