GIÁM ĐỐC

Điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty và chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
+ Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ sở hữu;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án kinh doanh của công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
+ Xây dựng chiến lược và định hướng phát triển: Giám đốc là người chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược dài hạn cho công ty.
+ Quản lý đội ngũ lãnh đạo cấp cao: Giám đốc cần giám sát và hỗ trợ các giám đốc bộ phận khác (như Giám đốc Tài chính, Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Kinh doanh...).
+ Ra quyết định chiến lược: Đưa ra các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty, như các kế hoạch mở rộng, đầu tư, hoặc thay đổi sản phẩm/dịch vụ.
+ Giám đốc là người định hướng văn hóa công ty, truyền cảm hứng cho nhân viên và tạo môi trường làm việc tích cực.
+ Tạo ra các cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong tổ chức
+ Giám sát ngân sách và dòng tiền. Đảm bảo công ty hoạt động với nguồn lực tài chính hợp lý, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận.
+ Tìm kiếm và huy động vốn, tìm kiếm các đối tác chiến lược hoặc đầu tư.
+ Giám sát các yếu tố rủi ro: Đánh giá các yếu tố có thể ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty, từ đó đưa ra các biện pháp phòng ngừa.
+ Đảm bảo tuân thủ pháp lý: Đảm bảo công ty hoạt động đúng quy định của pháp luật, không vi phạm các quy định về thuế, bảo hiểm, lao động...
+ Giám sát các yếu tố rủi ro: Đánh giá các yếu tố có thể ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty, từ đó đưa ra các biện pháp phòng ngừa.
+ Đảm bảo tuân thủ pháp lý: Đảm bảo công ty hoạt động đúng quy định của pháp luật, không vi phạm các quy định về thuế, bảo hiểm, lao động...

Mức lương: Theo thỏa thuận, thường mỗi năm 3 tháng lương tổng.

Các quyền lợi đặc biệt như: xe đưa đón, bảo hiểm cao cấp, hỗ trợ nhà ở...

Có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm các vị trí quản lý dưới quyền theo quy định.

* Yêu cầu về trình độ: phải có khả năng sử dụng ngoại ngữ (tiếng Trung) lưu loát để có thể làm việc trực tiếp với các cấp quản lý là người nước ngoài khác.
* Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc với chức danh GIÁM ĐỐC

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Khám sức khỏe
- Xác nhận nơi cư trú
- Bằng cấp công chứng (nếu có)