Giám đốc chính sách và phát triển

• Nghiên cứu, lên ý tưởng và trực tiếp xây dựng, cải tiến những chính sách, trình ban hành những văn bản quy định, chính sách phù hợp với thực tiễn tình hình hoạt động, kinh doanh của Công ty.
• Hướng dẫn biên soạn, thẩm định và phổ biến các văn bản lập quy, chủ yếu là các quy trình, hướng dẫn của Công ty.
• Huấn luyện đào tạo và hỗ trợ nhân viên trong công ty thực hiện theo chính sách đã được duyệt
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của ban lãnh đạo công ty cũng như toàn bộ hệ thống nhân sự có liên quan trong công ty về chính sách đề ra
• Thống kê, cập nhật và lưu trữ hệ thống văn bản lập quy dạng văn bản, dữ liệu toàn Công ty, đảm bảo tính bảo mật tài liệu.
• Truyền thông về chính sách mới, hướng dẫn, hỗ trợ, huấn luyện đào tạo về nội dung quy trình, chính sách của Công ty cho nhân viên, giải đáp thắc mắc, đưa ra biện pháp cải tiến quy trình hiệu quả hơn.
• Xây dựng và Định hướng Chính sách: Phát triển các chiến lược chính sách dài hạn, tập trung vào các vấn đề phát triển bền vững. Đảm bảo rằng các chính sách phù hợp với các mục tiêu phát triển của tổ chức.
• Tư vấn và Lãnh đạo Chiến lược: Tư vấn cho ban lãnh đạo cấp cao về các vấn đề chiến lược và chính sách, đồng thời điều phối và hỗ trợ các sáng kiến phát triển. Cung cấp hướng dẫn cho các nhóm nghiên cứu và đảm bảo các chương trình phát triển phù hợp với mục tiêu phát triển bền vững.
• Quản lý Dự án Chính sách: Giám sát việc thực hiện các dự án phát triển, đảm bảo tiến độ, hiệu quả và tuân thủ ngân sách. Đánh giá tác động của các chương trình chính sách và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
• Quan hệ Đối tác và Vận động Chính sách: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các tổ chức chính phủ, tổ chức quốc tế, các đối tác trong khu vực tư nhân và cộng đồng để thúc đẩy các sáng kiến phát triển. Đảm bảo rằng các chính sách và dự án phát triển được hỗ trợ và thực hiện hiệu quả.
• Phân tích và Đánh giá Chính sách: Thực hiện các nghiên cứu, phân tích và đánh giá về hiệu quả của các chính sách hiện tại, đề xuất các cải tiến hoặc thay đổi cần thiết.
• Quản lý Ngân sách: quản lý ngân sách cho các dự án phát triển và đảm bảo tối ưu hóa nguồn lực.
• Đại diện và Giao tiếp Công chúng: Tham gia vào các cuộc họp, hội nghị và đối thoại công cộng về các vấn đề chính sách phát triển. Đại diện cho tổ chức trong các cuộc thảo luận với các bên liên quan về các chiến lược và chính sách phát triển.

Theo nội quy và thoả ước lao động công ty

- Phụ cấp con nhỏ
- Quà mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con.
- Tham gia BHXH kể cả thời gian thử việc.

- Có ít nhất 03 năm trong lĩnh vực chính sách.
- Ngoại Ngữ: Anh thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết)
- Khả năng quản lý, đàm phám, phán đoán, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án: Khả năng lãnh đạo đội ngũ, đưa ra quyết định chiến lược và giám sát thực hiện dự án.
- Kiến thức sâu về chính sách công và phát triển bền vững: Hiểu biết vững chắc về các vấn đề xã hội, kinh tế và môi trường, và cách xây dựng các chính sách có tác động dài hạn.
- Khả năng phân tích và đánh giá: Khả năng phân tích dữ liệu, nghiên cứu chính sách và đánh giá hiệu quả các chương trình phát triển.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và xây dựng mối quan hệ với các đối tác và nhà lãnh đạo.

(1) CMND/CCCD photo công chứng
(2) Giấy chứng nhận tốt nghiệp gốc, chứng chỉ bằng cấp và một bản sao
(3) Bản gốc của các chứng chỉ liên quan và một bản sao
(4) Số tài khoản ngân hàng Vietcombank
(5) Khám sức khỏe trong vòng 6 tháng qua