Giám đốc điều hành - Giám đốc

- Giám đốc là người quản lý dẫn dắt và giám sát toàn bộ công việc của công ty; quyết định cách kiểm sát công ty và đưa ra quyết định cuối cùng và quan trọng;
- Giám đốc có vai trò định hướng chiến lược hoạt động cho công ty (hoạch định, chỉ đạo thực hiện và đánh giá chiến lược), thiết lập bộ máy quản lý, xây dựng văn hóa công ty, thực hiện các hoạt động tài chính (huy động, kiểm soát vốn);
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty;
- Đặt ra các mục tiêu hàng ngày, hàng tuần, đồng thời chỉ đạo các nhân viên đang làm việc trong các phòng ban tương ứng tiến hành thực hiện các công việc để đáp ứng kế hoạch vạch ra.
- Chịu trách nhiệm về việc bổ nhiệm hoặc thuê người quản lý cấp cao các phòng ban;…
- Gặp gỡ đối tác và tạo mối quan hệ, duy trì mối quan hệ với đối tác trọng yếu của công ty.

- Lương tháng 13, thưởng KPI;
- Tăng lương sau 6 tháng đến 1 năm làm việc;
- Đóng bảo hiểm đầy đủ;
- Tham gia team building, du lịch cùng công ty.

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc kinh tế.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở các cấp quản lý và điều hành tương đương như: Tổng giám đốc, Giám đốc, Giám đốc điều hành tại các doanh nghiệp sản xuất giày dép.
• Yêu cầu khác:
Có năng lực quản lý điều hành doanh nghiệp. Lao động phải có kỹ năng thuyết trình, đàm phán hiệu quả; Sử dụng thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn trao đổi, ký hợp đồng với đối tác nước ngoài. Đàm phán với các khách hàng nước ngoài chủ chốt của công ty. Lao động phải có khả năng nhìn nhận, đánh giá tốt vấn đề, kỹ năng quản lý, điều hành công ty. Có tầm nhìn, định hướng và xây dựng chiến lược phát triển công ty. Khai thác hiệu quả định hướng kinh doanh. Bên cạnh đó, lao động phải có kiến thức rộng về Marketing, truyển thông, hành chính, nhân sự,… và các kiến thức quản lý doanh nghiệp khác để công ty vận hành trơn tru.

- CV
- Sơ yếu lí lịch
- Giấy khám sức khỏe
- Bằng cấp