GIÁM ĐỐC KINH DOANH

1. Hoạch định chiến lược kinh doanh:
- Lập kế hoạch chiến lược dài hạn và ngắn hạn.
- Thiết lập mục tiêu và phương hướng phát triển cho công ty.
- Nghiên cứu thị trường để hiểu rõ xu hướng, nhu cầu của khách hàng và tình hình cạnh tranh.
2. Quản lý và điều hành đội ngũ kinh doanh:
- Tuyển dụng, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Thiết lập các mục tiêu cụ thể cho từng thành viên và đánh giá hiệu suất công việc định kỳ.
- Tạo động lực, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề mà đội ngũ kinh doanh gặp phải.
3. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng:
- Xây dựng chiến lược tiếp cận và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Đảm bảo mối quan hệ lâu dài với khách hàng thông qua dịch vụ chăm sóc khách hàng và các hoạt động hậu mãi.
- Xử lý các khiếu nại, yêu cầu và vấn đề phát sinh từ khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
4. Quản lý ngân sách và tài chính:
- Xây dựng và quản lý ngân sách kinh doanh, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.
- Giám sát và kiểm soát các khoản chi phí, đảm bảo chi tiêu hợp lý và tối ưu hóa lợi nhuận.
- Cung cấp các báo cáo tài chính định kỳ, đánh giá hiệu quả hoạt động và đưa ra các đề xuất cải thiện.
5. Phát triển cơ hội kinh doanh mới:
- Tìm kiếm và khai thác các cơ hội kinh doanh mới nhằm mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh thu.

- Làm việc theo giờ hành chính, được nghỉ tất cả các thứ 7
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Mua bảo hiểm tai nạn 24h

- Khả năng tiếng Nhật tốt để làm việc và báo cáo trực tiếp cho tổng giám đốc người Nhật tại Việt Nam hoặc báo cáo cho tập đoàn tại Nhật: có Bằng N1 năng lực Tiếng Nhật (JLPT) và bằng J1+ tiếng Nhật thương mại (BJT)
- Có Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, phân tích và giải quyết vấn đề.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh ở các tập đoàn Nhật về thực phẩm, đồ uống

- Sơ yếu lý lịch, đơn xin việc có chứng thực địa phương
- Giấy khám sức khỏe
- Căn cước công dân, bằng cấp phô tô công chứng