Giám đốc Phòng Xuất Nhập Khẩu

- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Xuất Nhập khẩu và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về mọi vấn đề về chuyên môn nghiệp vụ liên quan.
- Xây dựng phương án nhập khẩu và soạn thảo ký kết hợp đồng ngoại thương, tổ chức nhập khẩu các linh kiện, sản phẩm cần thiết phục vụ công tác sản xuất thiết bị y tế.
- Xây dựng, triển khai và duy trì khung quản lý rủi ro trong quá trình xuất nhập khẩu phù hợp với mức độ chấp nhận rủi ro, chiến lược kinh doanh của công ty. Có khả năng chỉ đạo nhân viên đối ứng ngay lập tức đối với các rủi ro, lỗi bất thường trong quá trình trình xuất nhập khẩu.
- Quản lý, thực hiện các hoạt động giao dịch, đàm phán với nhà cung cấp nước ngoài, đặc biệt là đối với thị trường Nhật Bản.
- Soạn thảo các công văn, điện thư giao dịch với các đối tác nước ngoài bằng tiếng Nhật Bản.
- Kiểm tra và xử lý các chứng từ và hồ sơ liên quan đến xuất nhập khẩu hàng hóa như: kiểm tra tính chính xác và đầy đủ của chứng từ, đảm bảo phù hợp với yêu cầu của cơ quan chức năng, và đảm bảo hồ sơ xuất nhập khẩu được lưu trữ một cách an toàn và dễ dàng truy cập.
- Hỗ trợ Ban Giám đốc xây dựng hệ thống KPI dành cho nhân viên Phòng Xuất Nhập khẩu.
- Xây dựng quy trình giao nhận và xuất nhập hàng hóa đảm bảo duy trì được chuỗi cung ứng để đáp ứng nhu cầu sản xuất của công ty.
- Đánh giá các quy trình xử lý công việc xuất nhập khẩu – thông quan hiện hành từ đó đưa ra các cải tiến nâng cao hiệu suất.
- Báo cáo số liệu, kế hoạch hàng tháng và các loại báo cáo số liệu khác dựa theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

- Trợ cấp ngôn ngữ hấp dẫn (Tiếng Nhật và tiếng Anh TOEIC từ 700,000~6,000,000)

- Thưởng làm việc chuyên cần; thưởng thâm niên và thưởng Tết

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp

- Các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc hiệu quả, kỹ năng quản lý…

- Chế độ nghỉ phép năm: cứ mỗi 3 năm làm việc liên tục sẽ được tăng thêm 1 ngày phép năm,

- Du lịch, quà tặng các dịp lễ Tết và tiệc hàng năm (tiệc Tân niên, ngày Phụ nữ Việt Nam/ tiệc Giáng sinh…).

- Chăm sóc sức khỏe cho công nhân viên hàng năm.

- Có xe đưa rước nhân viên từ Tp. HCM, Biên Hòa... đến công ty.

- Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần và một ngày thứ Bảy trong tháng.

- Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, trong đó có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm quản lý.
- Có kinh nghiệm trong công tác tham mưu chuyên sâu về quy trình xuất nhập khẩu cho Ban Giám Đốc.
- Có kinh nghiệm trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến xuất nhập khẩu nhanh chóng để có thể đáp ứng nhu cầu sản xuất của công ty.

- Bằng đại học
- Sơ yếu lí lịch tiếng Nhật