LAO ĐỘNG KỶ THUẬT . CHỨC DANH CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ HÀNH CHÁNH

- Tổ chức, kiểm soát và lãnh đạo thực hiện quản lý và giám sát các công việc liên quan đến hành chính nhân sự của doanh nghiệp
- Lãnh đạo công tác phục vụ hậu cần của công ty, xây dựng môi trường làm việc tốt cho nhân viên
- Định kỳ tổ chức kiểm tra chức năng, kịp thời phát hiện và giải quyết vấn đề, đồng thời giám sát công tác sửa chữa, dự phòng các công trình, thiết bị máy móc của nhà máy.
- Tổ chức xử lý các công việc liên quan pháp luật, đến hoạt động hành chính của doanh nghiệp: Nhân sự, BHXH, môi trường, Phòng chống cháy nổ, an toàn vệ sinh thực phẩm. Chỉ đạo, giám sát kiểm tra tình hình bảo mật công ty.
- Phụ trách điều tiết quan hệ hợp tác giữa các hệ thống trong công ty, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
- Nắm bắt tình hình hoạt động của hệ thống hành chánh, quản lý hành chánh, điều hành nhân lực, phát triển kế hoạch tuyển dụng, đào tạo – phát triển, xây dựng các chính sách đãi ngộ, lương, thưởng, phạt, phụ trách các vấn đề liên quan đến nhân sự phù hợp với chiến lược của Công ty
- Kiểm tra tình hình thực hiện của các mô hình quản lý của công ty, tập hợp ý kiến phản hồi từ các phòng ban, phân tích chỉnh lý xong báo cáo lên tổng giám đốc.
- Tổng hợp, đánh giá KPI liên quan đến nhân sự: Kết hợp với trợ lý nhân sự, trực tiếp đánh giá kết quả, năng lực làm việc của nhân viên thuộc phòng ban Nhân sự

-Lương tháng 13
-Thưởng hàng tháng theo năng xuất làm việc
- Phụ cấp xăng nhà ở
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo luật lao động.

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Ngành Anh Ngữ ứng dụng . Sử dụng lưu loát tiếng Trung, tiếng Anh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Quản lý hành chánh
- Nắm vững các kiến thức về bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHXH, BHYT.

- Có kiến thức chuyên sâu về nhân lực và chiến lược.
- Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp và các phương pháp quản lý chung.
- Có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược nhân sự và triển khai tầm nhìn.
- Có kiến thức rộng về Nhân sự, Hành chánh, kế toán … để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.
- Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược quản trị, có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.
- Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, ứng biến và xử lý vấn đề tốt
- Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Am hiểu văn hóa Đài Loan, cách thức quản lý, phong cách trong việc quản lý hành chánh và con người của một doanh nghiệp Đài Loan;
- Am hiểu pháp luật của Việt Nam và Đài Loan trong các yếu tố liên quan đến công tác quản lý hành chánh và nhân sự.

- Lý lịch tư pháp
- Đơn xin việc
- CCCD công chứng
- Giấy khám sức khoẻ